幹部候補

求人情報 情報更新日：2025/02/07

職種	幹部候補
仕事内容	【業務概要】 CTOという経営層ポジションで、当社の主力事業の企画から実行を主導していただきます。 既存サービスのアップデートや新規プロダクトの事業開発を通じて、更なる組織の成長を一緒に実現していきましょう。 ・様々な業界のマーケティング支援を行う販促DX事業 ・介護業界/エネルギー業界/教育業界/地方自治体向けの業務DX事業 ・企業内部の効率性や生産性の向上し新たな価値創造を実現する社内DX事業 上記の3つ事業をより伸ばしていくための業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・中長期的な技術ロードマップの作成と実行 ・新技術の導入検討と事業への適用 ・プロダクト設計や開発プロセスの最適化 ・ユーザー体験を向上させる技術的ソリューションの提供 ・組織文化の構築と技術者同士のコラボレーション促進 ・経営戦略に基づいた技術的意思決定のサポート ・CEOやCFOと連携し、技術面から事業成長を支える ・業界の最新動向やトレンドのリサーチ ・現在のシステムやプロセスの課題を特定し、改善を主導 【仕事の特色】 【開発チームについて】 ・ポイントシステム開発チーム →PM1名 + バックエンド3名 ・DMP開発チーム →PM1名+バックエンド4名+業務委託2名 ・採用管理システム開発チーム ⇒PM1名+バックエンド2名+業務委託5名 ・デザインチーム →WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名+フロントエンド1名 ・情報システムチーム →PM1名+バックエンド2名+運用1名+業務委託3名 【開発環境】 ・開発言語（メイン）： PHP（Laravel）, JavaScript, Python ・開発言語（サブ）： Java, C++, JavaScript（JQuery, React） ・データベース： Aurora，RDS（MySQL, PostgreSQL） ・OS： Linux （RedHat, CentOS） ・ミドルウェア： Apache, Nginx, Tomcat ・インフラ環境： AWS ・各種SaaS：STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、Clo udWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど ・ツール類：Slack、Backlog、Git、Docker 【募集背景】 既存事業をより大きくしていきつつ、社内DXの分野など新規事業を立ち上げ行く中で共に事業を大きくしていく仲間を集っています。 『業界NO.1のDXプラットフォームを実現する』を本気で取り組んでいる会社です。 デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かにするため、 様々な業界の販促DXや業務DXを自社プロダクトを通じて実現しています。 【この仕事で得られるもの】 ■現COOと共に事業の中核でご活躍いただくので、裁量が広くご自身の経験やスキルを存分に発揮できます。 ■チャンスあれば新規事業も積極的に立ち上げていく企業風土のため、経営陣をはじめ意思疎通がしやすい環境です。 ■事業を成長させる醍醐味、達成感などを肌で実感でき、ご自身のキャリアや自信にもつながります。 ■社長直下で技術部門のトップとして事業運営を左右する技術戦略の策定、選定、開発方針の決定などを推進していただけます。 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	■下記で3つ以上当てはまる方 ・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての実務経験 ・開発チームのマネジメント経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトの企画から開発、リリース、運用までトータルに携わった経験 ・新技術への好奇心：最新技術を迅速にキャッチアップし、実用化する意欲がある方 ・課題解決志向：システムやプロセスの課題を見極め、解決に向けてリードする能力がある方 ・ビジネス視点：技術的な選択が事業に与える影響を理解し、最適な判断を行える能力がある方 ・経営陣との交渉力：技術的な内容を非技術的なメンバーにも分かりやすく説明し、意思決定をサポートできる能力がある方
勤務地	＜東京本社＞渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F　＜大阪支社＞大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。※希望100％によって勤務地を選択いただけます。
給与	想定年収 1,000～1,200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を⽀給する場合がある 昇給：給与改定制度：年1回（8月） ※目標達成率と評価シートで査定 ※2022年平均昇給率5.23％（直近５年間の平均昇給率3〜5％） ■給与・評価等備考 ・給与：年俸の1／12ずつ毎月支給いたします。 　能力・経験・実績を考慮し決定します。
勤務時間	09:00～18:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 ・完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝 ） ・年次有給休暇（初年度6か⽉経過後10⽇付与、その後10〜20⽇/年） ・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等） ・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨⽇に よる連休取得） ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ ■健康促進制度（禁煙⼿当、インフルエンザ予防接種の費⽤負担、⼈間ドックの費⽤補助等） ■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） ■その他制度（若⼿１⼈暮し応援制度、引越⽀援⾦制度、健康保険会員優待サービス） ＜事業関連＞ 社内表彰制度：ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与など ■福利厚生備考 ・年1回社内⾏事のため⼟曜出社あり（振替休⽇あり） ・働き⽅改⾰関連 （テレワーク東京ルール実施宣⾔企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） ・リモートワーク（在宅ワーク制度導⼊中※最低週1⽇出社、⼀部職種についてはフルリモート可） ■服装: 私服

企業情報

事業内容

同社は、ITやデジタル技術を活⽤し、店舗や企業向けの集客・販促⽀援を中⼼に事業を展開しております。 LINE公式アカウントを顧客接点のメディア（＝チャネル）とし、⾃社開発のDMP（データマネジメントプラットフォーム）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）と連動することにより、企業が保有するデータベースの活⽤⽀援を⾏うことで、販促効果の最適化・最⼤化を⽬的としています。地域の店舗や企業の販促⽀援・デジタル化⽀援を通して、店舗や企業のLTVの最⼤化を⽬指します。 また、近年は業界特化型のバーティカルSaaSを⾃社開発し、さまざまな業界の課題解決の⽀援を⾏っています。クラブネッツGovTechプログラムでは、地⽅⾃治体のDX化推進⽀援を通して、⾃治体と市⺠との間のデジタルコミュニケーションプラットフォームを創設し、地域の⽅への効果的な情報発信のためのサービスを提供。さらに、少⼦⾼齢化や⼈⼿不⾜など、社会的な問題に直⾯する介護業界に対しては、介護業界向けのDX化サービスを企画・開発・提供することで、社会貢献性の⾼い事業にもチャレンジしています。 このように、クラブネッツは、地域の店舗や企業の販促・デジタル化⽀援だけでなく、業界固有の課題解決を図ることで、地域経済の活性化と地域社会への貢献を⽬指しています。 ＜事業内容＞ ・ LINE公式アカウントを主体としてたSNSメディアを活⽤する販促⽀援（デジタルマーケティング）事業 ・ ⾃社開発の汎⽤型DMP「+DIRECT」や、業種特化型CDP「ConnectBoard」「CareLoop」「GovTech・EdTech・FuelTech」などを活⽤するDX化⽀援事業 ・ 共通ポイントサービス「CNポイント」を基盤とするCRMシステム提供 ・プリペイド、QRコード決済、クレジット決済（対⾯・⾮対⾯）、電⼦マネー決済など、決済システムや決済サービスの提供 ・ システム開発・アプリケーション開発事業 ・その他（コインランドリーの経営や無⼈店舗マーケティングの企画・リサーチなど）