サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/03/18

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	ウェブアプリケーションエンジニアとして、当社はてなブログチームに所属し、機能開発を行っていただきます。プロダクトマネージャーやデザイナー、他のエンジニアと連携して、仕様の相談、設計、タスク分担、実装までを自律的に行います。特に直近開発している企業向けの機能については、Next.js（App Router）を用いた別のコンポーネントで提供する意思決定を行っており、新しい技術を学びながら開発に取り組むことができます。 また、ユーザー向けの機能の開発だけでなく、システム基盤の運用・改善にも取り組んでいただきます。当社はてなブログは長い歴史のあるサービスで、運用能力の向上、複数あるコンポーネントのライブラリやミドルウェアのアップデート、リファクタリングやリプレイスを通じたメンテナンス性と開発生産性の維持向上など、難しい技術課題が数多く存在します。テックリードを始めチームのエンジニアと連携して、それらの企画や優先度づけ、設計、実装に取り組みます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴ってエンジニアを募集します。オウンドメディアCMSとしてスタートした企業向けの事業ですが、近年の企業の情報発信の広がりに伴って、様々な追加機能が待望されている状況です。2024年7月にリリースした「AIコンテンツアシスト」のような独自の機能に始まり、コンテンツの作成や管理、マーケティングの支援をさらに強化し、より多くの企業の情報発信を支援したいと考えています。 ＜この仕事で得られるもの＞ 長い歴史のあるブログサービスならではの様々な経験を積んでいただけます。システムには多くの機能やコンポーネントが存在しており、多様な技術や実装パターン、プラクティスに触れることができます。システムのリファクタリングやリプレイスといった、事業を未来に繋げるためのタフな仕事も経験することができます。また自社で運営しているサービスだからこそ、顧客にとって価値のあるものを自ら考え提供する必要があります。個人、企業の様々な顧客に向き合い適切なソリューションを考える経験を通して、エンジニアリングの方針を柔軟に検討するスキルが鍛えられます。 ＜配属部署＞ コンテンツ本部 第2グループ ブログチーム ※ 個人のキャリアプランや状況変化による、他チームへの配属異動希望も検討されます。 ＜チームの働き方＞ 期初に計画したロードマップに沿って機能開発やシステム基盤の改善を行います。開発チームはプロダクトマネージャー、デザイナー、ユーザーサポート、Webアプリケーションエンジニア、SREなど多様な職種で構成されています。現在は企業向けの機能開発を1週間スプリントで行うチームと、システム基盤の改善を2週間スプリントで行うチームの、ふたつのサブチームに分かれて開発を進めています。どちらのチームもスクラムを基礎にした運営が行われており、Google Meetを使ったデイリースタンドアップや各種ミーティング、Slackを活用した同期的な相談やペアプログラミングなど、開発を円滑に進めるためのコミュニケーションを活発に行っています。 ＜主に利用している技術＞ Perl / TypeScript / React / Next.js Go / Scala / GraphQL / Apollo MySQL / Redis / Elasticsearch / Varnish / ngx_mruby Amazon ECS / AWS Step Functions / Amazon DynamoDB / Let's Encrypt Docker / GitHub Actions 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める範囲
雇用形態	正社員
求めている人材	・ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ・リレーショナルデータベースを利用した設計・開発経験 ・Linux系OSの利用経験 全職種において、以下のような人をはてなでは求めています ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出したい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方 ・インターネットが好き、インターネットをより良いものにしたいと思っている方
勤務地	＜京都オフィス＞京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F,東京オフィス＜東京オフィス＞東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 600～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：年1回 ※年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ） 昇給：年2回（8月・2月） ※人事評価に基づき、昇給を検討します。 ■募集職種の年収例※経験に応じて応相談 ■給与・評価等備考 ・給与：経験やスキルによって相談に応じます。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ フレキシブルワークスタイル、在宅勤務補助制度、業務用PC選定可能、 産休・育休制度、社内イベント、フリードリンク・置き菓子制度、 登壇支援、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、各種イベントへの派遣・出張、 資格取得受験料の会社負担、インフルエンザ予防接種の会社負担、 団体定期保険、技術書購入、サブ会 ＜教育制度＞ メンター制度、技術勉強会、OJT ＜事業関連＞ 全社発表会（TGIF）、表彰制度（ほたて賞） ■福利厚生備考 ・フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度（週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能） ・在宅勤務補助制度：在宅勤務手当、在宅勤務一時金（ご入社頂いた月には、在宅勤務手当に加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金2万円を支給） ・業務用PC選定可能：機種・スペックをおすすめの中から選定頂き、同社で購入（上限額有り）。 　業務で利用するソフトウェアや備品等は、上記とは別に社内での決裁申請に応じて購入可能。 ・産休・育休制度：出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得可（管理職・非管理職問わず取得実績有り）。 ・社内イベント：毎月隔週金曜日に全社員が参加できる社内イベントを実施 ・フリードリンク・置き菓子制度：様々な飲み物やお菓子を無料で提供、自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなどのドリンク類から、間食用インスタント食品、チョコレートやガム、スナック類などのお菓子も常備（フロアごとに設置）。 ・登壇支援：遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。 　資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ・各種イベントへの派遣・出張：基本的に出張扱いでイベントに参加することが可能。 　社員主催による技術イベントは開催費の補助制度有り。 ・資格取得受験料の会社負担：利用の際は社内に合否報告が必要 ・インフルエンザ予防接種の会社負担：正社員の場合、扶養家族を含む ・団体定期保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）・総合福祉団体定期保険（死亡・後遺障害の保障）・新型医療保障保険（入院時の保障） ・技術書購入：技術書の購入は推奨されており、希望する書籍を購入可（蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能） ・サブ会：個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動 ・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会：1～2週に1度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・全社発表会（TGIF）：毎月第2週の金曜日では、経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施 ・表彰制度（TGIF・ほたて賞）：毎月4週の金曜日では、「ほたて賞」（「ホットなタスクを手掛けた」の略）とよばれる成果発表会を開催（賞品が贈呈有り） ■服装: 私服

企業情報

事業内容	【インターネット関連事業】 ・UGCサービス事業（コンテンツプラットフォームサービス・コンテンツマーケティングサービス・テクノロジーソリューションサービス） 【関東総合通信局】 ・一般第二種電気通信事業者（届出番号：A-16-7740）