セールスエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/03/18

職種	セールスエンジニア
仕事内容	3～4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求人票の作成から求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウト送付を行います。 様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材獲得を目指します。 キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。 求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いてスカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。 《詳しい業務内容》 ・クライアントとの打合せへの同席 ・求職者のリサーチとスカウト送付 ・自社データベース（Salesforce）への入力作業 ・求職者との面談調整 ・新規媒体の発掘 ・媒体社との打ち合わせ　など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当事業部は現在、10名弱のキャリアコンサルタントが在籍しており、キャリアコンサルタント自らがスカウト送付から、面談設定、面談実施を行っております。 クライアントが採用したい人材に求めるスキルや経験を考慮し、適した人材を市場から見出すために、スカウト送付に重きを置いています。クライアントと求職者双方にとって価値あるマッチングを実現するため、重要な業務です。 スカウト返信率の向上を目指し、一括送付ではなく求職者一人ひとりに会った文面を用いたアプローチにこだわっています。しかし、直近ではご支援させていただく求職者も増えており、キャリアコンサルタントだけでは十分にスカウト送付を行えていない状況です。 そのため、今回新たにリサーチ・スカウト業務を専任でご担当いただける方を募集し、より多くのクライアントと求職者へさらなる価値提供をしたいと考えております。 ＜組織について＞ 平均年齢は30代前半 男女比7：3 紹介事業部本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制（2024年9月時点）で運営しております。 事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。 ＜アピールポイント＞ ・スカウト送付だけでなく、スカウト媒体の開拓や媒体社との打ち合わせ、ナレッジの蓄積などスカウトに関する業務を一貫して担当できます。 　そのため、リサーチャーとしての専門知識も含め、幅広いスキルを習得いただけます。 ・ゆくゆくはキャリアコンサルタントや企業支援、マーケティング等への挑戦も可能なため幅広いキャリアパスをくことができます。 ・時短勤務スタートも可能です。 　家庭と両立しながら、今までの経験を活かしてご活躍いただけます。 【仕事内容（変更の範囲）】 当社における各種業務全般
雇用形態	正社員
求めている人材	・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザー／派遣コーディネーター経験 ・採用担当としてダイレクトリクルーティングを運用した経験 　もしくは求人広告の管理／運用をした経験 上記ひとつでもご経験がある方 ・指示されたことをこなすだけではなく、自身で最善策などを考え行動できる方
勤務地	新宿本社（東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル2階）
給与	想定年収 499～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し ※毎月インセンティブを支給いたします 昇給：年2回（4月・10月） ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。 ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。 ※昇格：随時 ■募集職種の年収例※上記想定月給は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 　また、フルタイム勤務を想定した月給のため、時短勤務の場合は金額に変動がございます。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、 NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、 就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、 子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、 Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引 時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、 バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、 スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給 ＜教育制度＞ Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、 ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、 N100（経営者育成特別研修）　等 ＜事業関連＞ 定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、 ネオつく（年1回） ■福利厚生備考 ・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、施工管理等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室 　など