サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/04/11

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	様々な業界のWEBアプリケーション開発や業務システム開発をバックエンドエンジニアとしてプロジェクト成功をお任せします！ 社員の出来る事、やりたい事、なりたい姿をお伺いし営業担当とすり合わせしながら案件決定していきます。 【業務の魅力】 ・要件定義～リリース・運用保守までワンストップかつ複数名チームで担当。 ・上流から入る開発案件をお預かりする事が多く、上流経験も積めます！ ・大規模プロジェクトもあり、また新規かつ長期開発プロジェクトが豊富 ・業界専門知識の習得（※例　金融業：セキュリティ知識など） 【取引業界や案件例】 金融、通信、Fintechを中心に様々な業界の大規模開発からPoC開発、toB、toCWEBアプリ開発。（数千万～数億円規模） メイン言語としてはJava（FW：SpringBootなど）を扱います。 （案件例） ・廃止⾦利に伴うシステムの新規構築 ・大手金融企業のアプリケーション開発 ・大手通信キャリアのデータ容量管理アプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ・クラウドネイティブ第2事業部 業務系Webアプリケーションに特化したシステム開発をメインにクライアントの業務の最前線で要件定義、設計・開発/運用保守までワンストップで行います。 メインクライアントは、金融、証券、Fintech業界でビジネスの根幹を支える業務アプリケーションの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。 最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化、BI/AIを実装したシステム開発などが主流になっています。部署の9割はエンジニアで構成されており、技術勉強会やエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。 ＜概要＞ ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・上流工程の経験 ・クライアントとの仕様調整・折衝経験 ・金融系業務知識やセキュリティ知識など ・様々な言語やFWでの開発経験 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・Javaでの（フレームワークを使った）プログラム実務経験１年以上 ・新しい技術への興味関心がある方 ・主体性がある方。(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる) ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩育成や指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・チャレンジ精神がある方
勤務地	＜本社＞東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階＜客先常駐＞クライアント先（東京都内）※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例※スキルに応じ、決定します ■給与・評価等備考 ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度 ■休暇備考 ・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。 ・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし ・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～） ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助 ＜教育制度＞ 最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS） ※服装：自由（PRJ先による） ■福利厚生備考 ・在宅勤務制度：一部リモート可能 ・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給） ・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。 ・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。 ・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。 ・保険組合の各種サービス：保養所など ・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。 ・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。 ・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。 ・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。 ・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。 ・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。 ・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。 ＜AMBLの日々＞ https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/ ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業 ・戦略コンサルテーション ・法人向けソリューション提案 ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理 ・要員の派遣、業務請負 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・ネットワークの設計・構築