セールスエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/04/08

職種	セールスエンジニア
仕事内容	当部門はＮＥＣの社会インフラ事業（航空宇宙・防衛領域及び通信キャリア領域）の一角を担い、社内の関連事業部を牽引してＮＥＣや大手通信事業者向けの営業活動を行っています。 その中で、今回はＮＥＣで航空宇宙・防衛領域を担当している部門への営業活動を担当するメンバーを募集しています。 主な業務はＮＥＣを介してお客様（航空宇宙・防衛に関連する省庁や事業者等）のニーズを吸い上げ、当社内の各事業部が保有する要素技術を用いてＮＥＣへ提案し、費用や契約条件等の交渉を経て受注を目指します。 受注後は営業視点でＰＪ遂行状況を注視すると共に、新たな案件開拓を進めます。納期が近づけば納品準備も進めます。 また、航空宇宙・防衛事業特有の契約業務に関わる場面もあります。 さらに、日々の営業活動と並行し、社会動向やＮＥＣの中期計画を元に新たな戦略検討にも加わって頂きます。 将来的には部下育成や新たな人材確保を含め、組織運営に携わって頂きます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 国の防衛予算拡大に伴い、ＮＥＣがお客様へ様々な提案活動を進め、取引を拡大しています。 ＮＥＣが提案活動を進める上で、当社が保有する様々な技術や経験に対する期待が日に日に高まっており、ＮＥＣから新規提案に向けた相談が続いています。 この状況が業績にも表れており、今年度のＮＥＣや関連会社との取引規模は前年比の約３倍 （約６０億）に拡大しました。 当社中期計画では、今後3年間でさらに１．５倍以上の拡大を目指しており、営業リソースの確保が急務となっています。 また、次世代の営業組織を担う中堅人材の確保も課題となっており、今回の募集に至っています。 ＜就業環境＞ ・テレワークと出社のハイブリッド型を基本としており、グループ会議（１回／週）の際は 　できるだけ対面で実施する形態にしています。 ・グループ会議は１回／週程度のペースで実施しており、時折アジェンダに雑談の時間も入れて 　います。 ・航空宇宙・防衛事業の特性上、対面打合せが必須のケースも多く、その際はＮＥＣの事業所へ 　出向いての対面打合せとなります。 ・グループメンバーの出社率は４０〜５０％です。 ・日々のコミュニケーションはTeamsチャットや電話等、適時最適な手段を選択できる環境が 　整っています。 ・拠点毎に他部門と交流できるイベントも定期的に開催されており、社内の人脈を拡げる機会も 　整えています。 ＜所属組織について＞ 当グループは12名で活動しています。 入社3年目〜雇用延長契約で活躍されている方まで、様々な年齢層の方が活動されています。 グループとしてはベテランの経験や知見と若手の新鮮な視点を融合させることを目指しています。 営業は個人活動が多くなりがちですが、メンバーが集まった際は各自が意見を出しやすい雰囲気づくりを意識しており、年齢、役職に関係なくアットホームな雰囲気が作れています。 また、定期的に直属上司や上位上司との１ｏｎ１も設定しており、個別に相談できる環境も整えています。 ＜キャリアパス想定＞ グループとしては個の成長とチーム力向上の両輪を掲げています。 中堅層の社員に対しては今後のキャリアパスを早い段階で上司と共有し、適宜見直しを入れながらキャリアパスを考慮したジョブアサインを検討します。以下は20代後半スタートの一例です。実際は入社時の年齢に応じたキャリアパスを本人と協議します。 ○初期段階（入社1～2年） 　業務の基礎知識と実務スキルを習得します。顧客ニーズの把握、提案資料の作成、見積もり 　作成、受注業務などの一連のプロセスを経験し、実務力を高めます。チーム内の他メンバーや 　関連部署との連携を通じて、幅広いコミュニケーションスキルと協調性を養います。 ○中期段階（入社3～6年） 　より高度な営業戦略の立案や顧客管理を担当し、営業プロセス全体を担える力を身に付けて 　頂きます。 　航空宇宙・防衛事業への深い理解と自らの経験を活かし、トップラインの拡大を牽引して 　頂きます。 　他部門のマネジメント層との調整、交渉を通じて組織内外での影響力を高めて頂きます。 　若手育成の一旦も担って頂きます。 ○長期段階マネジメント進路（入社6年以上） 　チームリーダーやマネージャーとしての役割に進み、自らの活動を並行して配下のメンバーを 　統率し、指導・育成する立場となります。 　担当市場全体の営業戦略の策定や実行を主導し、部門全体の目標達成に向けて影響力を発揮 　します。 　部門間の橋渡し役となり、組織全体の成長に寄与するとともに、次世代リーダーとしての道を 　歩むことを目指します。 ＜このポジションの魅力＞ ①成長事業への参画 　現在、全社の中で最も成長している航空宇宙・防衛事業に参画頂き、活動の多くが成果 　（数字）に結びつく達成感を得られます。 ②事業内容の理解が深まる 　日々の活動や生活では知りえない航空宇宙・防衛事業の中身に深く関わることができます。 ③幅広い商談テーマに関わることができる 　日々の活動を通じ、当社事業領域（セキュリティ、モビリティ、産業ＤＸ、テレコム）のほぼ 　全てに関わることができます。 ④他事業部やトップマネジメントとの接触が多い 　営業組織のミッション上、経営企画部門や幹部と接触する機会が多く、会社全体を俯瞰して 　みることが可能です。 　全社の受注予算を担っており、会社の成長を身近で感じることができます。 ⑤成長をサポートする環境が整っている 　様々なDX人材スキルが設定されており、必要資格取得に向けた勉強会や費用補助の制度が 　充実しています。 　Linkedin learningや階層別・選抜研修、社内研修、社外研修費用補助等の教育制度も 充実しています。 服装：ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・ＩＴ業界でソリューション営業を３年以上経験した方 ・人材派遣やＳＷ開発受託等、ＨＷ・製品販売以外の営業業務を３年以上経験された方 ・社内外とのコミュニケーション経験が豊富な方 ・自ら提案書を作成し、お客様へプレゼンテーションする活動を３年以上経験した方 ・自身が担当する領域の予算管理ができ、ＧＡＰ対策を検討、立案できる方 ・様々な場面で能動的に活動できる方 ・意見が異なるメンバーの話を傾聴し、最適解を導くために粘り強く取り組める方 ・主体的に課題抽出、問題提起〜解決策を検討・提案し、活動を起こせる方 ・相手の個性に合わせてコミュニケーションできる方
勤務地	東京都港区三田１丁目４−２８（三田国際ビル）
給与	想定年収 630～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間30時間以上
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇 ■年間休日: 126日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度 ＜教育制度＞ 新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修 ■福利厚生備考 ・カフェテリアプラン：毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。 ・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会があります。 ・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。 ・厚生施設：食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）があります。 ・新入社員教育：新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、３カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・テレコム事業 ・セキュリティ事業 ・モビリティ事業 ・産業DX事業