プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2025/04/12

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	当部門では「製造業の未来を形にする価値提供集団へ」というビジョンの元、製造業のお客様を中心にデータ利活用システムの保守開発、基盤システムを中心とした保守開発、Web/モバイルアプリケーションの保守開発と、幅広いサービスの提供を行っております。主に製造業向け生産／購買／在庫／販売管理システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズを担当していただきます。社内での請負開発のチームを立ち上げから牽引していただく役割を担って頂くイメージです。（場合によりお客様先常駐もあり） 【仕事の特色】 ＜部門構成＞ 社員：60名、協力会社：20名 （関東：40名、関西:40名） ＜部門の特徴＞ 大きく関東と関西の課に分かれており、関東側は常駐型の保守業務、関西側は請負型の開発業務が多い傾向にあります。リモートを活用し、お互いの業務を分担するPJもあります。キャリアとしてはプロジェクトのPL/PMを目指して頂くのが理想ですが、技術力の高さを生かしてスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことも可能です。 ＜案件例＞ ・製造業/小売業のお客様向けのSCM最適化システム、分析ダッシュボード開発 ・製造業お客様向けの在庫・販売管理システムの保守開発業務 ・製造業/サービス業のお客様向けのWebアプリケーション・モバイルアプリケーション開発 ＜募集背景＞ 社内請負の開発・保守体制を拡大するにあたって、プロジェクトを管理できるPL/PMクラスの人材を募集しています。場合によりお客様先へ常駐する業務もございます。 ＜就業環境＞ 常駐型でお客様先でチームを組んで業務を行うプロジェクトが多く、テレワークの頻度は半々程度です。請負開発の場合はほとんどテレワークとなっています。稼働は安定している傾向にあります。 ＜アピールポイント＞ 製造業を主体としたお客様に関連した業務を行っていますが、昨今の傾向として、求められる技術要素はクラウド（AWS、Azure）やBIツール、RPAと多岐に及びます。 独立系ソフトウェアハウスであるため、ベンダロックインもありません。 新しい技術のナレッジ蓄積に取り組んでおり、未経験の技術にも積極的に取り組む機会があります。 プロジェクトの立ち上げから要件定義・設計・開発・導入・保守運用と全てのフェーズに関わることができます。 また、上流工程からPL/PMとして担当して頂くことでプロジェクトマネジメントやコスト管理・お客様との交渉の経験などを積むことが可能です。 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・.NETでの開発経験あるいはJavaでの開発経験 ＜言語＞ .NET（ VB.NET、C#）、Java ＜データベース＞ Oracle、SQLServer
勤務地	東京都23区内、神奈川県　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 401～563万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。
勤務時間	09:00～18:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日） ■休暇備考 ・有給消化率：有給休暇取得率89.8％ ・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）15.4⽇ ・育休取得・復帰率：100％・91.7％ ・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人 ■年間休日: 124日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、 資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、 親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、 厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回） ＜教育制度＞ 技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、 階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座 ■福利厚生備考 ・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰 ・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行 ・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど ・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど ・週2日以上リモートワーク推奨 ・平均残業時間：8.0時間 ・社員平均年齢：38.8歳 ・平均勤続年数：13.2年 ・特許件数：32件 ＜評価制度＞ サポーター制度 ※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。 評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容

株式会社シー・エス・イーは、1971年に設立された独立系SIerです。 民間企業・官公庁、多種多様な業界のクライアントに対して、 ビジネス展開に最適なシステム開発やサービスの導入支援を行っています。 上流から下流までの一貫した品質の高いサービスを提供することで、 確かな信頼を重ねており、30年以上の取引実績を誇るクライアントもあります。 【CSEの価値創造】 お客様やパートナーと協創し、スマートコネクテッド社会を創造することで、生活や働き方をSHINKA（新化・深化・進化）させる 【ミッション】 先端技術を駆使して、情報を「自動化」「見える化」「安心化」し、「お役に立てる情報を提供する」こと 【事業領域】 ◎スマートインダストリー： IT（情報技術）とOT（運用技術）の融合したデジタル社会創造 ◎セーフティライフ：フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造 ◎セキュアビジネス：クラウドネットワークとセキュリティを融合したセキュリティプラットフォームを創造 今後は現実世界とサイバー空間がシームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」の創造を目指し、 技術力や品質をより一層強化していきます。