その他

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	その他
仕事内容	【具体的な業務内容】 アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて以下業務を行います。 アジャイルの導入と教育: 組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。 スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど他のアジャイルな手法も導入します。 プロセスの改善: 組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案します。 継続的に改善し全体最適化を促進させます。 コーチングとメンタリング: マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や考え方についてコーチングを行います。 リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。 【仕事の特色】 ＜PayPayカードについて＞ 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ＜組織・チーム紹介＞ 当社のフィーチャー組織であるプロダクト本部直下の「アジャイルプロセス推進グループ」に所属していただきます。 このグループは、大規模スクラム（LeSS Huge）のアジャイルコーチやスクラムマスターで構成されています。まだまだ拡大・成長中の組織で、マネージャーやスクラムチームと共に、組織を越えて改善のコーチングを行います。 ＜募集背景＞ 現在、PayPayカードでは、魅力的なプロダクトを提供するために、様々な職種や組織が一体となってものづくりに取り組んでいます。その中で、組織的にアジャイル化を進め、圧倒的なスピードで世の中のトレンドや動きに即したものづくりを行いたいと考えています。 組織内には、まだ成長途中の大規模スクラム組織やアジャイル開発が導入されていない組織が存在しており、支援が必要な状況です。そのため、今回募集を開始しました。 ＜技術環境＞ ■Backend/Frontend PG言語：Java (11, 17), Typescript FW/ライブラリ：Spring, Nuxt.js（Vue.js 3） バージョン管理：GitHub, GitLab プロジェクト・ドキュメント管理ツール :JIRA, Miro, Confluence テストツール：JUnit, JMeter エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode コンテナ環境：Docker + AWS(ECS, EKS, ECR) ■Infrastructure AWS EC2,ECS, EKS, ECR,RDS (MySQL), DynamoDB, ElastiCache, Athena, Lambda, Step Functions, MWAA,SNS, SQS, SES,KMS, Secrets Manager Cognito,VPC, WAF CloudWatch, CloudTrail,CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild Oracle Terraform ■Data Platform GCP BigQuery, CloudFunctions,CloudScheduler LookerStudio Teradata ＜スクラムチームの一例＞ 企画（PdM）・デザイナー（UIUXデザイナー）・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアなどを含めた8～10名のチーム ＜本ポジションの魅力＞ ・大規模アジャイル開発の経験 我々のスクラムは異なる職種や領域が一体となったプロダクト本部全体で実践しており、部を横断した幅広い視野や高い視座からの改善経験が積めます。 ・社会に影響を与えるプロダクト 私たちが開発するプロダクトは、多くのユーザに利用されているため、その改善がダイレクトに多くの人々に影響を与えます。自分の仕事が社会に役立っている実感が得られる、やりがいあるポジションです。 ・多様な手法の活用 アジャイルな課題解決にはさまざまな手法があります。アジャイルコーチは、世界のモダンなプラクティスや事例を追跡し、課題改善に適したアプローチを提案することができます。 ・クロスファンクショナルなチームとの連携: アジャイルコーチは、開発者、デザイナー、ビジネス、QA担当者など、さまざまなバックグラウンドを持つステークホルダーと連携します。またアジャイルコーチ同士協力してチームを成長させることで、切磋琢磨できる環境があります。 ・成果の実感 自身がコーチしたチームや組織の課題の解決により、プロセスや働く環境が改善され一緒に働く仲間の成果が自身の成果として実感します。成果が目に見える形で現れることは、やりがいにもつながります。 ・企業の成長に立ち会う アジャイルコーチは、企業がステップアップやスケールアップする過渡期に関与します。新しい挑戦や成長の機会が豊富です。 ・柔軟な働き方 リモートワークやスーパーフレックスを活用し、自身のライフフェーズに合った最適な働き方ができます。ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。 【仕事内容（変更の範囲）】 業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。
雇用形態	正社員
求めている人材	以下すべての経験を満たす方 ・アジャイルコーチの経験が3年以上あること ・Large-Scale Scrum（LeSS）のアジャイルコーチ経験が1年以上あること ※経験期間はあくまで目安です。 ・PayPay 5 sensesに当てはまる方 https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
勤務地	＜本社＞東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー＜福岡本社＞福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
給与	想定年収 700～1,500万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 昇給：毎年1回見直しのタイミングあり ■募集職種の年収例 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間30時間以上
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇 ■休暇備考 ・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度） ・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。 ・育児休業：子供が1歳に達するまで。 　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。 ・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。 ・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。 ・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。 ・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。 ■年間休日: 122日
待遇福利厚生	■保険制度 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■福利厚生備考 ・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。 ・企業主導型保育園（にんじんまち保育園） ・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。 ・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。 ・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。 ・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。 ・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・クレジットカード事業 ・カードローン事業 ・信用保証事業