コンサルティングサステナビリティ経営コンサルタント（コンサル即戦力経験歓迎）

求人情報 情報更新日：2024/11/22

職種	コンサルティングサステナビリティ経営コンサルタント（コンサル即戦力経験歓迎）
仕事内容	■コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理コンサルティングサービス例：・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー・社内浸透を図るワークショップ・勉強会・TCFD開示対応・KPI／方針策定・パーパス／ビジョン策定・マテリアリティ(重要性）特定業務■統合報告/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー・企画(年間計画立案）・講演資料作成（初期はサポート程度）・講師・営業フォロー
雇用形態	正社員
求めている人材	【必須要件（MUST）】サステナビリティ領域でのコンサルタント経験がある【歓迎要件（WANT）】・コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験・コンサルティングサービス開発経験・セミナーの企画・講師経験【求める人物像】・サステナビリティの「専門性」を磨きたい方・社会課題を企業の力で解決したいと思っている方・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方・顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方・問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方・協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方）・プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方
勤務地	東京都港区
給与	600万円〜
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム：10:30〜16:30標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間7.5時間）
休日休暇	・年間休日　125日　（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休日、夏季休日 ・法定年次有給休暇 ・社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業　（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は101％） ・アニバーサリー休暇（各自の記念日を自己申告）
待遇福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・13月） ・交通費（全額支給） ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定期健康診断 ・予防接種（インフルエンザ） ・中小企業退職金共済加入 ・選択制企業型確定拠出年金制度

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