フロントエンドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/07/03

職種	フロントエンドエンジニア
仕事内容
雇用形態	正社員
求めている人材
勤務地	＜本社＞東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
給与	想定年収 450～675万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回：6月、12月（各1.5ヶ月） 昇給：年2回：6月、12月 ■募集職種の年収例※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職および、年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ・評価給（インセンティブ）：支給する場合有り ・住宅補助：会社から3キロ圏内の場合、2万円／月を支給
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 土・日・祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇 特別休暇（生理休暇 等） 産休・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※いつでも長期休暇：夏期休暇を拡張していつでも取得できるようにした5日間の連続取得を推奨する休暇（うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用） ※リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇。 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 ■制度 ・社販制度（「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる制度） ・株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度） ・社員持株会(奨励金20%) ・はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） ・積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます） ・社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度） ・サークル活動（ビリヤード部、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給） ・技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度） ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・EC事業 ・決済事業 ・保証事業