サーバーエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/05/02

職種	サーバーエンジニア
仕事内容	◆概要 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。 このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、当社の競争力をさらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。 【具体的には】 1. デジタルソリューションの企画・開発： - ビジネスニーズを深く理解し、最適なデジタルソリューション提供や改善のための企画・要件定義を行います。 - アーキテクチャー設計や機能設計、開発、そしてテストを実施または監督します。 - アプリケーションのライフサイクル管理を行い、最適なタイミングでのアップグレードや更新を計画します。 2. 従業員体験・顧客体験の向上： - デジタルソリューションの使いやすさ、機能性、信頼性を向上させることで、従業員と顧客の満足度を高めます。 - UI/UXの最適化に積極的に取り組みます。 - ユーザーからのフィードバックを収集し、継続的に改善を行います。 3. 業務プロセスの最適化： - 業務プロセスを把握・分析し、課題解決や効率化のための改善点を特定します。 - デジタルソリューションの導入や改善によって業務の生産性向上に貢献します。 4. 外部ITパートナーのマネジメント： - ITパートナーとの契約管理やパフォーマンス評価を行い、効果的なパートナーシップを構築します。 - ITパートナーとのコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトを共に進め、提供ITサービスの品質を監視します。 5. デジタルソリューションの運用・維持管理： - 定期的なメンテナンスの計画・実行やモニタリングを通じて、システムの安定稼働を確保します。 - インシデント発生時には迅速にトラブルシューティングに取り組み、ユーザーの業務をサポートします。 - 必要に応じて、本番環境でのアプリケーションのリリース、コンフィグレーション変更やデータ抽出を自ら実施します。 6. プロジェクトマネジメント： - プロジェクト全体を計画し進捗管理を行い、スケジュールと予算内での成功を確実にするためコントロールします。 - プロジェクトのリスクを評価し、予防策を講じることで、プロジェクトの成功確度を向上させます。 - 各ユーザー部門との連携を強化し、プロジェクトの進行状況をステークホルダーへ報告します。 7. 提供するITサービスのレポーティングと分析： - ITサービスの提供実績や利用状況を計測し、ステークホルダーへ報告します。 - 提供実績を分析し、ITサービスの継続的改善やデジタル投資の意思決定を支援するための洞察を提供します。 8. 技術的リーダーシップ： - 最新の技術トレンドを把握し、チームに導入することで、常に最先端の技術環境を維持します。 - 技術的な指導とサポートを行い、チーム全体のスキルアップを促進します。 - イノベーションを推進し、新しいテクノロジーや手法を試すことを積極的に行います。 【仕事の特色】 部門特徴／ポジションの魅力： マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョンでの高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 また、2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、 内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。当社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。 そのIT部門において、アプリケーションチームは下記のスタッフ向けシステムや業務システムの企画、開発、運用・維持管理を通じて、当社のビジネスへ貢献しています： - スタッフ情報や求人情報、顧客情報や契約情報の管理システム - スタッフと求人案件のマッチングシステム - スタッフのプロファイル・手続き申請管理システム - スタッフの勤怠情報管理システム - 給与計算、売上・請求管理システム - 売掛金・入金管理システム - その他業務システム 【仕事内容（変更の範囲）】 会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする
雇用形態	正社員
求めている人材	- 技術力： - ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験 - データベースおよびSQLの知識と実務経験 - クラウドコンピューティングの知識（Azure, AWS、等） - ビジネス理解： - ビジネスモデルや業務プロセス、課題を理解し、あるべき姿のデザインや要件定義へ落とし込む力 - コミュニケーション力： - 社内外のステークホルダーやITパートナーと効果的にコミュニケーションできる力 - プロジェクトマネジメント能力： - プロジェクトの計画・実行・コントロールに至る一連のプロセスを効果的にマネジメントできる力 - 自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方 - チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方 - 常に最新の技術やトレンドを学び、自己成長を目指す方 - 従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方 - 変化に柔軟に対応し、新しいチャレンジに前向きに取り組める方
勤務地	＜横浜オフィス＞神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F
給与	想定年収 550～1,150万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：なし 昇給：年1回　※雇用形態により異なる ■募集職種の年収例※経験・能力により優遇 ■給与・評価等備考 ・給与：経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇） ■休暇備考 ・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得 ・年間休日：120日以上 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ 健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度、GMVP制度 ＜教育制度＞ 研修制度、自己啓発支援、powerYOU 新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT） ■福利厚生備考 ・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム ・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning ・GMVP制度：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業