マーケティング

求人情報 情報更新日：2025/03/13

職種	マーケティング
仕事内容	Webコンサルタントとして、SEOを主軸としつつもコンテンツマーケティング、サイト改善、リードナーチャリング、インサイドセールス支援、AI活用支援など幅広い施策を用いて、お客様の事業成長にコミットしていただきます。 コンサルタントは専任営業が獲得した既存顧客への深耕支援に専念。新規顧客開拓（テレアポなど）はなく、本質的なマーケティング業務に集中できる環境です。 ナイルは自社で10以上のメディアを運営しており、そこで培ったSEO・コンテンツマーケティング等のノウハウや、自社の自動車産業向けDXサービスを通じて開発したマーケティング知見を活用し、付加価値の高いサービスをクライアントへ提供しています。 【業務内容】 （1）マーケティング課題の発見と戦略立案 ・顧客ビジネスモデルの理解 ・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた分析、課題抽出 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計・提案 （2）課題解決施策の実行支援 ・Web担当者へのディレクション、サイト構造設計・画面設計、SEO内部施策など 【仕事の特色】 【ナイルで働く魅力】 ・2,000社超の支援で培った豊富な「マーケティングの勝ちパターン」の習得 ・未経験からでも安心のOJTと充実した入社時研修で、スピーディーにスキルアップ ・アナリティクス第一人者の清水誠氏を招聘した高度な専門研修 ・チーム勉強会を通じて常に最新トレンドをキャッチアップ可能 【キャリアパス】 SEO未経験者も歓迎。アシスタントからスタートし、約1年間のOJT後にコンサルタントとして独り立ちを目指せます。 ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。 【柔軟な働き方】 フルフレックスタイム制、リモート勤務OK。 平均残業月20～30時間、安心して挑戦と成長が両立できる環境です。 ▼参考記事 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/08/18/dgm-consultant-mikeiken/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/07/13/dgm-consultant-keikensha/ その他の参考情報はこちら↓ https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-Web-85a9c17a523f4e7e8bcc4aac4379c80d 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・対法人、対個人を問わず顧客への接客や営業、折衝などの経験3年以上 ・社内での他部署との折衝経験とプロジェクトマネジメント経験 ・顧客の成長に真摯に向き合える方 ・デジタルマーケティング（SEO、Web広告、サイト改善等）に強い事業家を目指したい方 ・変化を楽しみ、主体的に挑戦できる方
勤務地	東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
給与	想定年収 550～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定 ■募集職種の年収例・スキル、経験に応じて決定いたします ・別途事業貢献によるインセンティブあり ■給与・評価等備考 ・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。 　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） ■休暇備考 ・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間 ・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇） ・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など ■福利厚生備考 ・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。 ・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。 ・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。 ・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。 ・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。 ・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。 ・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。 ・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。 ・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。 ・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 ■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など） ■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開 ■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営