プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/17

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。 【具体的な内容】 ■上流開発（要件定義～概要設計） ・顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・開発方針の策定をいただきます。 ■プロジェクトマネジメント ・PLとして開発案件をリード ・オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認 ・生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動 ■メンバーマネジメント ・メンバーのコードレビュー ・メンバー育成 【仕事の特色】 ① SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます 自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 ② 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です 日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。 またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 ＜開発環境＞・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・開発経験2年以上 ※Webアプリケーション開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ・上流開発のご経験（要件定義、仕様調整経験） ・リーダー経験（3～5名程度）
勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
給与	想定年収 612～929万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■募集職種の年収例（例）年収785万の場合 月額499,500円（基本給398,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当34,000円） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。 ・給与形態：固定給制
勤務時間	09:00～18:00  ■平均残業時間30時間以上
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇 ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ・子の看護休暇：1人につき5日間　※有給とは別途 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、 従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可 子育て支援、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度 スピードワークデー、 在宅ワークデー、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ランチサポート・スナックサポート（低価格で提供）、 フリードリンク、 コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション ＜教育支援＞ 各種研修、各種勉強会（ビアバッシュ）、 自己啓発サポート、 英語力向上サポート、書籍購入サポート ■福利厚生備考 ・資格取得（自己啓発）奨励金制度：受検費用を会社負担 　自己啓発サポート：通学・通信講座費用を会社負担 ・従業員持株会：購入時、会社から奨励金を支給 ・契約健康保険組合の制度利用可：契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、　オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用※宿泊・日帰り旅行パック補助金有 ・子育て支援：産前・産後休暇、育児・介護休暇 ・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ・スピードワークデー：19時までには帰社することを推進 ・在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ・フリードリンク：各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用 ・コミュニケーションサポート：懇親会費用を会社が補助 ・全社交流会：各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画 ・社内レクリエーション：各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画 　東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等 ・各種研修：新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加 ・英語力向上サポート：年2回TOEIC受検費用会社負担 ・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。 開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。 屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。 そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。 また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。 ・クラウド事業 ・HR事業