セキュリティエンジニア

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	セキュリティエンジニア
仕事内容	Webサイト／Webアプリ・スマホアプリ・IoT機器などを調査しシステム上の弱点やセキュリティリスクを洗い出す業務です。 そのために、対象のシステムやアプリに対して疑似的攻撃を行い、脆弱性や耐性を診断します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webサイト／Webアプリケーションの脆弱性診断実施 ・iOSアプリケーションの脆弱性診断実施　・ネットワーク機器／サーバ等のプラットフォームの脆弱性診断 ・社内インフラのセキュリティ対策 ・社内／社外のセキュリティコンサルタント 【仕事の特色】 ＜事業の紹介＞ バルテスグループ会社の中でシステム開発会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 バルテスモバイルテクノロジーではアプリ・WEBシステム開発とセキュリティを主軸に事業展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 ＜ポジションの魅力＞ ■セキュリティスペシャリスト 親会社のバルテスはソフトウェア品質の専門会社。 その品質・テストのノウハウと、幅広いセキュリティ領域の案件により、特別な経験を積むことが可能です。 ■大手にはない裁量 セキュリティ診断部門は急拡大中の組織であるため、マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップが可能です。 また、基本的に一人もしくは少数でPJを進めることが多く、主担当として裁量を持った業務を行えます。 ＜職場環境＞ ■柔軟な就業環境 業務のほとんどを社内環境もしくはテレワークで実施しており、就業環境の柔軟性があります。 ■手厚い教育支援 ・3ヶ月の外部研修 ※未経験のみ ・3ヶ月のOJT ・トレーニー期間のフォローアップ体制 ・資格支援金＋手当 ・CTFなど有志のカンファレンスや外部研修参加支援など ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める全ての業務
雇用形態	正社員
求めている人材	＜経験＞ ・iOSアプリの開発経験（年数不問） ・脆弱性診断業務に携わりたいと考えている方
勤務地	＜東京本社＞東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F　＜大阪本社＞大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F　＜契約先各社＞　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
給与	想定年収 400～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※上期：4月～9月／下期：10月～翌年3月 昇給：給与改定：年1回（3月） ■募集職種の年収例 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。／諸手当含む ・精勤手当：出社日全てで出社いただいた際に支給（リフレッシュ休暇、有給休暇を取得されても対象） ・インセンティブ手当：営業部向け手当 ・勤続手当：勤続が5年を超えた社員に関しては、翌年度4月より勤続手当支給 ・家族手当：被扶養配偶者：2万円／対象の子1人目：5千円／対象の子2人目以降1人につき：3千円
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇） ■休暇備考 ・リフレッシュ休暇：年に2日、有給休暇とは別に自由に休暇取得が出来ます。 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得報奨金制度、えらべる倶楽部、連携保養施設・スポーツ施設利用可、 会員制福利厚生サービス利用可（JTB）、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、 各種慶弔見舞制度、各種イベント、インフルエンザ予防接種（年1回）、 社内サークル活動、育児休業制度、メンタルヘルスケア、勤続表彰制度、 1分単位給与計算、キャリアチャレンジ制度、健康診断（年1回）、教育支援金 ＜教育制度＞ オンライン英会話教育研修、入社時研修、新卒年次研修、管理職者研修、 テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修、外部講師による研修、 情報セキュリティ研修、中途入社時社員研修、インストラクター制度、 プレゼン研修、英語研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、 メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修 ＜事業関連＞ 社内表彰制度（年1回）、定例会 ■福利厚生備考 ・資格取得報奨金制度：推奨資格では社員の個々のスキルアップを目的とし、合格時には受験料と報奨金を会社より支給しています。 ・連携保養施設・スポーツ施設利用可：国内、海外の指定保養施設や運動施設などの割安利用や、各種イベントに参加することも可能です。 ・えらべる倶楽部：日々の生活やレジャー、旅行など、ライフプランに合わせた様々な割引サービスを30,000円／年まで受けることができます。 ・各種慶弔見舞制度：結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金（1～10万円）の支給と特別休暇を付与いたします。 ・インフルエンザ予防接種：本人全額、家族半額支給 ・各種イベント：花見、BBQ、スポーツ　等 ・1分単位給与計算：給与計算を1分単位で計算しています。 　残業が発生してしまったとしても、その分も計算して給与をお渡ししています。 　固定残業制やみなし残業制はとっておりません。 ・キャリアチャレンジ制度：各部門や部署が必要とするポストや職種の要件を社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する人事制度です。 ・勤続表彰制度：勤続10年毎に表彰を行い、10万円の報奨金を支給しています。 ・教育支援金：社内勉強会にて講師役、生徒それぞれでポイントを付与し、その獲得ポイント数に応じた教育支援金を支給しています。 ・入社時研修：初日研修、IT基礎研修、ビジネスマナー研修（外部）、テスト技術研修、ミッションステートメント研修、配属直前研修 ・新卒年次研修：5年目までは毎年実施 ・テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修：社内勉強会 ・インストラクター制度：新入社員へのフォロー担当として、先輩社員が社内的指導や仕事上の相談、その他のケアを行うサポート制度 ・社内表彰制度：1年間の業務を評価し、年に1度社内表彰が行われます。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発 ・Webシステム開発 ・Webセキュリティサービス