サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/05/22

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	■具体的な業務内容 自社サービス(eventos)または受託開発のサーバーサイドをお任せします！ 配属や携わる案件については本人のスキルや希望、会社の状況を踏まえて選考段階でご相談の上決定をいたします。 ■自社プロダクト一例★ ・eventos ・Appvisor ・VisionPro関連のアプリ開発 ■受託案件の一例 １）全国に1000店舗以上展開する有名店舗アプリ ２）スポーツ支援アプリ ３）教育系アプリ　　　 ４）官公庁向けアプリ　　...etc 上記のようなモバイル/WEBアプリのインフラ及びサーバーサイドの設計、開発、運用保守をおまかせします。 【仕事の特色】 【募集要項】 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 これが我々のビジョンです。 ものづくりが好きな人が集まり、一緒に楽しく挑戦しています。 また、「あしたをオモシロク」をスローガンに、テック×イベント・エンタメ・ライフスタイルのジャンルにコミットし、自社プロダクト・クライアントワークの両面から推進しています。 これまでTVer、ボケて、ジャパンモビリティショー、ベネッセ直島等、国民的プロジェクトの実績を積み上げてきました。 ■自社プロダクト bravesoftは自社プロダクトでの成長を最重視しています。 誰よりも「あしたをオモシロク」するべく、たくさんのプロダクトを生み出しています。 ・eventos（イベントス） あらゆるイベントのOSを目指すプラットフォームです。 ノーコードでイベントサイト・アプリを構築でき、様々な機能が利用できます。 ジャパンモビリティショーやSusHi Tech、新幹線試乗会やDX総合EXPOなど様々なイベントで導入されており、数百社が採用し、これまで数百万人の体験をアップデートしてきました ・ボケて 写真で一言、笑えるボケが集まるお笑いプラットフォーム。 700万DL、1億ボケの実績を誇り、定期的にバズを生み出しています。 ・Live！アンケート イベントを盛り上げる！みんなでスマホから投票やQAを送れます。 これまで1万社、数百万人に採用されています。 NHK、日本テレビ、清水エスパルス、Zホールディングスなど多数の実績があります。 その他にもたくさんの自社プロダクトがあり、毎年いくつもの新規サービス立ち上げに挑戦しています！ ■パートナープロダクト（受託開発） bravesoftが推進するパートナープロダクト事業は、いわゆる普通の受託開発とは違います。 いくつかの特徴を紹介します！ ・実績国内トップクラス これまでTVer、31Club、首相官邸アプリ、ヤンジャン、ベネッセ教育アプリなど、国内トップクラスの開発実績を誇っています。 ・大手有力企業と直取引でチームビルディング・企画・UIUIXから提案するスタイル 実績のあるベンチャーとして、幅広い有力企業からご相談を頂いております。 ただ言われたものをつくるのではなく、一緒に考え「自社プロダクト」のように成長させるスタイルです。 ・企画、デザイン、開発、運用までワンストップで完結 プロダクトは魂を込めて開発します。ものづくりカルチャーを大事にする自社内のセールス・デザイナー・エンジニアがワイワイガヤガヤ相談しながらみんなで手を動かして良いものづくりに挑戦しています。 ■チーム体制一例（案件によって異なります） ・PM 1名 ・ディレクター 2名 ・SE 1名 (今回募集) ・PG 1名 ・外注 1〜2名 【使用ツール】 ・PC： MacBook Pro ・コミュニケーション：Slack ・ファイル：Google Drive ・ドキュメント：Googleスライド等 ・ノウハウ：Confluence ・タスク： Backlog、Notion ・ソースコード： GitHub、GitLab 【開発環境】 VSCode、 Docker ■インフラ関連 AWS（ EC2、ECS）、Firebase、Ubuntu、MySQL、Nginx ■主な言語、フレームワーク GO、PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、 React、Next、Vue、Nuxt ■進め方 自社プロダクトは基本的にスクラム開発をメインとしています 受託はウォーターフォール型の開発がメインですが案件によって異なります 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・PHP 実務5年以上またはGO言語3年以上 ・MySQL 実務5年以上 ・Dockerの使用経験 ・ものづくりが好きで、プロダクト愛を持っている方 ・新しい技術が好きで勉強熱心な方 ・メンバーとのコミュニケーションを大事にしていただける方 ・企業理念・bravespritsに共感していただける方 【企業理念】 新しいものへの果てしない挑戦 挑戦による社会貢献 楽しむ 【bravesprits】 すべては勇気 迷ったら挑戦 上を目指す 一生勉強 プロ意識 魂を込める 期待を超える 自立他尊 チームワーク ポジティブ主義
勤務地	本社（東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F）
給与	想定年収 600～800万円 （給与形態：月給） ■募集職種の年収例※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン／無料コーヒー／ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚／出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度 ＜教育制度＞ 社内勉強会 ＜事業関連＞ Most Brave Person（MBP）、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD（社長賞） ■福利厚生備考 ・部活動：フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部 ・社内イベント：brave night（毎月開催）、新年会（1月始業日）、キックオフ合宿（1月・7月）、入社式（4月第１営業日）、花見（4月第1土曜日）、Brave Lightning Talk（7月・1月）、納会合宿（6月最終 金～土曜日）、ベトナム社員旅行同行（7月末～8月上旬）、夏祭り（8月下旬）、秋のBBQ（9月中旬）、内定式（10月中旬）、忘年会（12月第３週金曜日） ・コミットメント評価：半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。 ・braver360：半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。 ・友達紹介手当：採用してくれた社員には謝礼 ・インターン正社員登用制度：まずはインターン（アルバイト）で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。 ・ブレイブエントリー：半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります（経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象）。 ・ごぶさたディナー：一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております（選考は通常通り行います）。 ・新人ランチ：新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。 ・自転車手当：健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します（最大7,000円）。 ・サンデープロジェクト：日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。 ・意見箱制度：会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。 ・勤続年数賞与：勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します（3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給） ・結婚／出産祝い金：人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします（結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円）。 ・開発者PCスペック選択可：在庫の状況により対応が難しい場合があります。 ・オリジナルの評価制度：能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当／役職手当など各種手当 ・社内勉強会：最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。 ・Most Brave Person（MBP）：半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です（賞金200,000円）。 ・BEST CHARACTER AWARD：半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります（賞金50,000円）。 ・BEST IDEA AWARD： 半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります（賞金50,000円）。 ・BEST GROWTH AWARD：入社１年未満・社会人経験５年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します（賞金50,000円）。 ・BEST CHALLENGE AWARD：半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります（賞金80,000円）。 ・BEST PROJECT AWARD：半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります（賞金80,000円）。 ・SUGASAWA AWARD（社長賞）：半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します（賞金80,000円）。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	eventech（イベンテック）事業、体験アプリ開発