サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/04/23

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	＜業務内容詳細＞ ・freee会計のコア機能の開発 　-記帳業務、受領業務、データ移行の機能に関する仕様検討/開発/改善 PM, UX, QAとのチーム開発 ・freee会計の継続的運用に必要な開発 　-CI/CD 　-運用インフラ（AWS等） 　-リファクタリング 　-パフォーマンスチューニング 　-不具合調査/修正 　-障害対応 【仕事の特色】 ＜Summary＞ freeeの中でも中心となる「freee会計」の機能追加や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。 国内でも最大級のRailsアプリケーションの機能開発を通じて、ソフトウェアの設計論、大規模なリファクタリング、パフォーマンスチューニング等をしていただきます。 事業としても、このプロダクトは重要なポジションであり、顧問税理士として個人事業主や法人の会計を行うユーザーの方々の業務をより便利に変えていくためのプロダクトづくりです。 ＜今抱えている課題＞ ・会計事務所のリアルタイム化を通じてスモールビジネスを世界の主役に 　freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。 ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいま　　だに多い世界でもあるのが実情です。 この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。 ・複雑なドメインをシンプルに使えるようにしたい 　-自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴です。なのでドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。 　-そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ・大規模データとの戦い https://speakerdeck.com/waka/da-kinapurodakutofalseyu-tefang?slide=12 　-こちらのスライドにも紹介している通り、使われるサービスになってきたことでカジュアルにレコード数が億を超えるテーブルが増えてきました。 　-サービスの性質上、検索や集計といったIOヘビーな処理も多く、データストアのパフォーマンス改善も継続的に行う必要があります。 　　-クエリチューニングからスライド内に書いているようなAWSコンポーネントを活用した設計の見直しまで、方途を尽くしています。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
雇用形態	正社員
求めている人材	・Webアプリケーションの開発経験1年以上必須 ・RDBMSの最低限の理解 ・自分が作っているサービスに愛着を持って改善できている方 ・ユーザーのことを考えて開発している方 ・チームと一緒に働くことが好きな方
勤務地	＜中部支社＞愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階
給与	想定年収 757～1,125万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく ■募集職種の年収例ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。
勤務時間	10:00～19:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など） ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK ＜教育制度＞ 入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度 ■福利厚生備考 ・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。 ・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談 ・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰 ・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。 ・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など） ・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。 ・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り ・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援） ・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修 ・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発