幹部候補

求人情報 情報更新日：2025/04/22

職種	幹部候補
仕事内容	建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」 各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。 また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。 ■詳細業務 ・組織・技術戦略の計画、推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・開発メンバーの育成推進 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・エンジニアの評価制度の整備 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・部署間の課題の発見とその提示 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 【仕事の特色】 ＜開発組織の特徴＞ ・現在、エンジニア：8名、デザイナー：2名、ディレクター：1名、マネージャー：1名で4つのプロダクトと新規プロダクトの開発を進めています。 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。 ・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。 ・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。 ・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ＜雰囲気・就業環境＞ ・20代〜30代中心のチーム ・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化 ・月に一度Mgrとのフィードバック面談 ・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担) ・PC選択可（MacOS / Windows） ・デュアルディスプレイ可 ＜開発環境＞ 言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert） 　GCP（Firebase、Google Maps Platform） コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Notion バージョン管理：Git (Github) モニタリング : Datadog(一部プロダクト) エラー管理 : Sentry その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 　仮想化環境：Docker ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上） ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験 ・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方 ・裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方 ・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方
勤務地	＜東京本社＞東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
給与	想定年収 700～1,100万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型 昇給：昇給機会：年2回（4月・10月） ■募集職種の年収例※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します ※月給41万円までは45時間分のみなし残業代（64,830円～）が含まれています ■給与・評価等備考 ・給与：前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 教育支援制度、社内交流制度、ランチ補助制度、時短勤務制度、 書籍購入費・外部セミナー参加費全額補助、ストックオプション、 育児支援、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、産業医、 Schooアカウント発行、自販機・ウォーターサーバーを設置、毎週木曜の夜は社内バーを開放 ＜教育制度＞ 教育研修制度、各種社内研修制度 ■福利厚生備考 ・教育支援制度：資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。 ・社内交流制度：社員10人以上集まる交流に対して活動費をサポート。 ・ランチ補助制度：美味しいお惣菜を社社内価格で購入可能。 ・産業医：月に1度、相談機会。 ・教育研修制度：個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施。 ・各種社内研修制度：昇進をサポート ■服装: 私服

企業情報

事業内容	建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業