プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2025/05/21

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	【業務内容】 顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリード頂きたいと考えております。 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進 ・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント ・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等 プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。 ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください 【仕事の特色】 【顧客】 電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。 これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。 各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 【事業領域】 社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。 これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。 現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。 【募集背景】 我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。 これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。 我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。 これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、事業をリードしていただける方を募集しております。 【チーム全体の業務内容】 【ソリューショングループ】 主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。 【所属チームについて】※2025/1時点 プロジェクトマネジメントチーム配属予定 計24名（社員） 20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。 部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。 社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。 【開発環境】 「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」 ■服装 ・私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・大規模システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験 ・システム開発の要件定義・ディレクション経験 ・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験 ・顧客上位レイヤーとの折衝経験 ・普通自動車免許 （デモを実施する際にドローンの機体など機材を運搬する機会があります） ・異なる価値観や経験を持つメンバーと協力し、自身の強みを活かしてチームに貢献できる方 ・顧客の課題に対して、当事者意識を持ち、各ステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進を牽引できる方 ・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方 ・以下の当社Mission/Valueに共感頂ける方 ■Mission：誓うこと・使命 ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく ■Value：価値観・行動基準 1．Safety First 安全は全てに優先する お客様に対して安全第一でサービスを提供する 安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく 2．Think & Hack 考え抜き、変革する ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす 3．Empower People 人のため、社会のために 「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する 自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる
勤務地	＜本社＞東京都※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 700～1,000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：定期賞与無し ※別途、業績に応じてのボーナス制度あり 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例※前職給与・実績等を考慮 ＜みなし時間外手当＞ 例: 500万（想定年収）：月額給与422,000（内みなし時間外手当：99,000円） 600万（想定年収）：月額給与505,000（内みなし時間外手当：118,400円） 900万（想定年収）：月額給与755,000（内みなし時間外手当：177,000円） 想定年収÷12ヶ月＝月額給与額 月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当（一律55,000円）+働き方改革手当（一律5,000円）＋みなし時間外手当 ※上記の年俸には働き方改革手当分を含んでいません。 みなし時間外手当は40時間分です 監督もしくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者に対しては、 時間外手当の支給対象外です ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与・実績等の条件を踏まえて検討いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇（有休） ■休暇備考 ・夏季休暇：7月在籍者に3日付与／例年 ■年間休日: 124日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ ・企業型確定拠出年金制度 ・妊娠、出産、育児、介護の各種制度（法定基準超） ・報奨金制度 ・ウォーターサーバー ・私服勤務可（業務によりスーツ着用） ・テレワーク可 ※一部、試用期間中は対象外で詳細は当社規程によります。 ■福利厚生備考 ・妊娠、出産、育児、介護の各種制度（法定基準超）：子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による） ・報奨金制度：特許取得時や無⼈航空従事者試験（ドローン検定）合格時に報奨金を支給するなど、各種報奨金制度を設けています。 ・テレワーク可：個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	産業用ドローンなどを活用した業務用ロボティクスソリューションの提供 ■事業領域 以下の領域において非効率業務を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。 ・設備点検：大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ／大規模工場／プラントなどの点検 ・災害対策：大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認／避難広報 ・警備監視：工場／倉庫／湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理：建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 ※同社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください