サーバーサイドエンジニア 社内SE

求人情報 情報更新日：2025/05/02

職種	サーバーサイドエンジニア 社内SE
仕事内容	これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【職務内容】 AI検知カメラやドライブレコーダー等の開発を担当していただきます。 設計から、製造テストまで一貫して担当していただきます。 AIの検知カメラに関しては、AIやAWSなど幅広く経験することができるため学習意欲が高い方や最新技術に触れたい方にはおすすめです。 ※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニア専用の評価制度 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。 次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 また、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ■帰属意識を持って働ける環境 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。 残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。 客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。 月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。 また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。 フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ■スキルアップのための支援制度 Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。 関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ ＜開発環境・業務範囲＞ ■主な言語 Java、Python、C#、C、C++、SQL、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、HTML、HP、Shell など ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など ■OS Windows、Linux、Solaris、Windows Server など ＜多様な案件＞ ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ 【案件例】AIカメラサービス「メバル」 https://www.tara.co.jp/mebaru/　※フルリモート案件 ショッピングモールで使用されているAIの検知カメラの開発です。 　 ＜リモート案件も多数＞ 東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数保有しております。 ■東京案件(福岡からリモートで参画) ・行政機関向けワークフローシステム開発(Java、intra-mart) ・金融系企業の経費精算システムの移行(Java、intra-mart) ※その他フルリモートではございませんが福岡地場の案件で月に数回の出社でリモート勤務しているエンジニアもいます ■リモート率 フルリモート：18.7％ ハイブリッド：59.3％ ※フルリモート可能な現場でも本人希望でハイブリッド勤務にしてるエンジニアもいます ※台風などの天候状況によりリモートワークに切り替わることもあります ＜長期案件の保有＞ ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます 1年以上の長期案件に参画中のエンジニアが全体の約9割以上となっております。 ※本人の希望により1～2年で現場を変更しているエンジニアもいます 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・組み込み系の開発経験3年以上（C言語、C++） ・画像処理経験
勤務地	＜福岡営業所＞福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルⅡ 5階※プロジェクトによって異なります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
給与	想定年収 450～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて 昇給：給与改定：年1回（1月） ■募集職種の年収例※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定いたします。 ・時間外手当：分単位から別途支給 ・役職者採用の場合は残業代無し ・こども手当：子1人につき月5,000円 ※勤続手当：2024年7月1日付で廃止（2024年6月30日までに入社した者には、従来通り適用対象(付与対象)とする） ・固定時間外手当：2024年4月以降、60歳以上の技術者として勤務する者が、顧客先に派遣されていない期間は、固定時間外手当を不支給とする
勤務時間	09:30～18:30  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・ 産後休暇、育児・介護休暇 ■休暇備考 ・年間休日：125日以上 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ ストックオプション制度 、持株会・持株奨励金制度 、社内表彰制度 、各種社会保険完備、再雇用制度（70歳まで） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 、 確定給付企業年金 、退職金制度 、定期健康診断 ＜教育＞ マネジメント研修、IT技術の教育制度（eラーニング）など 、資格取得支援制度 ※寮・社宅：無し ■服装: 私服

企業情報

事業内容	システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用 ①受託事業： ヒューマンクリエイションホールディングス傘下のITコンサルティング企業であるアセットコンサルティングフォースや、同社の東京・ソリューション事業部で行っている事業を基軸に事業展開をしています。 2020年9月期は4％程度だった売上シェアが、2022年9月期には13％まで伸長しています。 将来的には20％程度まで比率を向上させていく予定です。 ※同社の受託開発への取り組みについてはこちら https://note.com/hch/n/n47a044cc37e2 ②ITエンジニア派遣事業： 常時300社以上と取引があり、技術者にとって旬な開発に関われる環境が整っています。 基本的には営業担当者がエンジニア一人ひとりのキャリアプラン・要望に沿った案件へアサインできる環境にあります。