セールスエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/04/15

職種	セールスエンジニア
仕事内容	新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス／フィールドセールスをを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。 新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。 ①新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業 ・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。主にはアウトバウンドコールを主軸にしていますが、メール・SNSなど 単一の商材をただ売るのではなく、多種多様な顧客の採用課題に合わせ、あらゆるモデルのサービスを保有しているレバテックならではのソリューション営業を武器に、顧客の採用課題解決のための提案ができるポジションとなります。 また、エンタープライズやSMBなど顧客属性による組織の分解も行っておらず、事業課題や市場の動向に合わせてターゲットとする企業を柔軟に変え、あらゆる規模・業態のIT企業に対する営業経験を積むことが可能です。 ②既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業 ・現在、レバテックルーキーでは累計800社以上のクライアントがおり、その中でも時期要因の大きな新卒採用では、時期やタイミングに合わせて様々なニーズが発生します。そのニーズに対して、保有する4つのサービスから、別経路での採用支援の提案を行うクロスセル業務にも従事していただきます。変数の多い市場であり、年々優秀なエンジニアの採用が難しくなっている市場において、顧客にあわせたカスタマイズをしたプランの提案により、採用課題の解決に貢献します。 ③新規イベント事業の企画／toB折衝 ・普段は4サービスを横断する組織でありながら、新規イベントの開催時には、そのイベントへの登壇企業を獲得する新規営業と並行して、イベント出展準備の支援、イベント出展後の採用活動のサポート、新規イベントの企画・運営まで幅広くご活躍いただきます。 これまで数多くの新規事業を創出してきたレバテックルーキーにおいて、事業計画上非常に重要な新規イベントの立ち上げによるユーザー認知の拡大・ブランディングも担っていただきます。 ④事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善 ・レバテックルーキーでは、今後2年間で200%程度のさらなる急拡大を目指す中で、新規サービス・既存サービスともに新規顧客の獲得・toB側のシェア拡大が事業上もっとも重要な課題となっております。その中で、ただプレイヤーとして新規営業に従事するだけでなく、組織としての成果が最大化するような予算策定・戦略立案・業務フロー等のオペレーション改善など、企画的な業務にも関わっていただきます。 複数のサービスにまたがり、かつオールインハウスのレバレジーズにおいては、 法人営業チームはもちろん、キャリアアドバイザー、マーケター、エンジニア、デザイナーと連携しながら、 さらなる事業拡大のためにご活躍いただけます。 【仕事の特色】 組織について ▼レバテックとは レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 直近では、新卒エンジニア採用/就活のためのサービスを拡大しており、 2018年にリリースした新卒エンジニア特化のエージェント『レバテックルーキー』、2021年にリリースしたプログラミングスクール『レバテックカレッジ』、2022年にリリースした就活イベント事業『レバテックサミット』、2023年初開催の大規模合同説明会『レバテックルーキーEXPO』など、次々と新たなサービス・新規事業を立ち上げております。 ▼4つの新卒エンジニア採用サービスを横断するセールスチーム ITエンジニアに特化した新卒採用サービスのインサイドセールス／フィールドセールスを担当するチームに配属となります。 単一の商材の新規開拓ではなく、4つの商材と複数のプランを駆使し、顧客の採用課題に併せたアカウントプランを提案します。 当ポジションの魅力 昨対比で200%近い成長を誇るレバテックの新卒領域において、さらなるシェア獲得・採用支援のために非常に重要なポジションです。 4つのサービスの中には完全成果報酬のマッチングモデルも、前課金のSaaS型のモデルもあり、 自身の商談スキルによって直接売上として目に見える成果を追いかけることも、自身が獲得した顧客の採用支援の成果報酬によりLTVが積み重なっていく様子も、いずれも味わう事のできる非常にやりがいのあるポジションです。 また、将来的に新規事業の立ち上げや、インサイドセールスの立ち上げなど、多くのSaaS系企業や急成長企業で求められる経験を積むことができ、かつマルチプロダクトのソリューション営業という難易度の高い営業に挑戦できる環境をご用意しております。 キャリアパス事例 新規営業として全商材を扱いながら、新規営業の専門性を高めるキャリアや、今後急拡大（2年で4倍ほどの人員数を予定）に備え、リーダー・マネジメントポジションへ進むキャリアもあります。 また、全商材を扱う性質上、新規営業を極めた後は、既存のクライアントへの支援にスライドすることも可能です。 事業部内では新規組織・新規サービスを定期的に創出しており、そのような0→1の立ち上げに挑戦するチャンスもあります。 主にtoB側の幅広いポジションで、柔軟なキャリア選択が可能です。 ▽一緒に働くメンバーのキャリア ・2021年1月にレバテック株式会社 リクルーティングアドバイザーとして入社 新卒エンジニア向け人材紹介に法人営業として従事し、教育担当などを経て入社1年後にユニットリーダー就任。 入社2年目には法人営業チームにて3名のマネジメントとプレイヤーを兼任をしながら、スカウトサービス立ち上げの営業側責任者を担当。 ・2022年8月にレバテック株式会社にリクルーティングアドバイザーとして入社。 新卒エンジニア向け人材紹介に法人営業として従事し、入社1年後に異動・新規事業である『レバテックルーキーEXPO』の立ち上げ・運営に従事。 その後自身の提案により新規営業チーム（当ポジション）を創設してリーダーに就任。 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・正社員として営業or販売経験1年以上 ・新たな価値を生み出す立ち上げフェーズの事業に関わりたい方 ・自分ごととして改善行動ができる方 ・クライアントと伴走しながら価値貢献したいという思いをお持ちの方 ・やるべきことを自ら考え、主体的に履行できる方
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F
給与	想定年収 480～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：年2回（4月・11月） ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。 昇給：昇給昇格：年2回（入社初年度を除く） ■募集職種の年収例給与：ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■給与・評価等備考 ・給与：前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ・給与形態：インターンの場合時給制
勤務時間	10:00～19:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き） ■年間休日: 121日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、 ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、 レバカフェ制度 、事業所内禁煙、ご近所手当(本社勤務者：2駅20,000円、支店勤務者：2km13,000円) ＜教育制度＞ 内定者インターン（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォロー研修、 ヒカラボ、社内勉強会（週1回）、事業創造合宿 ■福利厚生備考 ・レバカフェ制度 　‐エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 　‐果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 　‐レトルト食品、スープも充実 ・事業所内禁煙：入居する施設に喫煙専用室有り 　‐就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 　‐禁煙サポート制度有り ・部活動 ・産休取得率100％、産休復帰率92％ ■服装: 私服

企業情報

事業内容

＜企業理念＞ 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」 社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、Saas、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ◎会社説明資料：https://speakerdeck.com/leverages/leverages-hui-she-shao-jie-zi-liao-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke ◎エンジニア職向け説明資料：https://speakerdeck.com/leverages_engineer/levtech-hui-she-shao-jie-zi-liao-enziniazhi-xiang-ke ◎エンジニア職リクルートサイト：https://recruit.leverages.jp/recruit/engineer/ ◎ITエンジニアの求人サイト：レバテックシリーズ（https://levtech.jp/） ◎ITエンジニアのQAサイト：teratail（https://teratail.com/） ◎新卒就活支援サイト:careerticket(https://careerticket.jp/) ◎看護師専門転職サイト：レバウェル看護（https://kango-oshigoto.jp/） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。 ▼レバレジーズを知るコンテンツ12選 https://melev.leverages.jp/article/7942/ ▼レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？ https://melev.leverages.jp/article/8586/ ▼レバレジーズの軌跡 -2024Summer- https://melev.leverages.jp/article/9557/