プロジェクトリーダー(PL)

求人情報 情報更新日：2025/01/25

職種	プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容	【業務内容】 プロジェクトのリーダーとして、チームを推進しつつ小規模プロジェクトの管理を行っていただきます。営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。 ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画（進行計画立案） ・開発プロジェクト推進（ステークホルダーへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策） ・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定） 【仕事の特色】 ▼POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 【仕事のやりがい/魅力】 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 【仕事の進め方】 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。 【開発関連情報】 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：Teams 【開発組織体制】 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 【風土/カルチャー】 ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成されています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 【キャリアパス】 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・PLとして入社後、1、2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジが可能です。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極めることができます。 ・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動し、ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップできます。 ・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリードになることができます。 ・PLとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジすることが可能です。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
雇用形態	正社員
求めている人材	・プロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントの経験 ・リーダーとしてチームマネジメントの経験 ・PMOとしてPM支援経験 ※いずれか一つのご経験が必須となります
勤務地	東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
給与	想定年収 650～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ■募集職種の年収例※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり ※1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率（25％） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 ■休暇備考 ・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) ・年末年始休暇：5日間(在席基準なし) ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 ■制度 ＜福利厚生制度＞ マンスリーフレックス制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、 団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、資格インセンティブ制度 ＜教育制度＞ 技術研修、ビジネス系、社内研修制度 ■福利厚生備考 ・技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど。 ・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・モバイルPOSサービスの提供 ・Fintechサービスの提供 ・HR Techサービスの提供