サーバーサイドエンジニア
求人情報 情報更新日:2025/01/24
職種 | サーバーサイドエンジニア |
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仕事内容 | 楽天ぐるなびの検索システムのバックエンド開発業務に携わっていただきます。 企画担当、ディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ・APIやデータ連携処理(C#, PHP, TypeScript, Go)の追加機能開発および保守運用 ・検索エンジン(Elasticsearch)の技術検証、導入、パフォーマンス改善 ・既存サービスのアーキテクチャ改善・クラウドマイグレーション 【入社後にお任せしたい業務】 まずはスクラム開発チームの一員としてスクラムイベントに参加し、案件を中心にプロダクトの理解を深め、検索システムの軽微なバックエンド開発業務からスタートしていただきます。 その後は、ステークホルダと連携を取りながら検索システムの機能・改善の企画/設計/実装/テスト/保守運用まで一貫して対応いただく予定です。 さらに開発領域を広げ、FE開発業務や検索エンジン関連の新機能・技術調査や導入などの新しい検索体験を創造する領域にもチャレンジ可能です。 【仕事の特色】 ・大規模なトラフィックを扱うWebサービスの開発・運用経験を積みながら、幅広い技術や新技術への挑戦が可能 ・UIデザイナー/ディレクター/インフラエンジニア/データサイエンティストなど様々な業種の担当者と連携を取りながら検索体験向上のための施策検討・実施が可能 ・ユーザーの計測やシステムのパフォーマンスを元にした、数値的な根拠に基づいた改善が可能 <開発環境> ■使用技術 開発環境:Git / Slack / VS Code / GitHub Copilot / ChatGPT フロントエンド: TypeScript / React(Next.js ,状態管理:Jotai, Recoil) / GraphQL バックエンド: C#(.NET Core) / PHP / Go ミドルウェア: MySQL / AWS Aurora MySQL / AWS ElastiCache(Redis) / AWS DynamoDB / Elasticsearch インフラ: AWS(ECS) / CentOS プロジェクト管理、ドキュメント:Jira / Confluence / miro 【仕事内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 |
雇用形態 | 正社員 |
求めている人材 | ・API(C#, PHP, TypeScript, Go)の開発、保守運用経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)の使用経験 ・検索エンジン(Elasticsearch、Solrなど)の使用経験 ・クリーンアーキテクチャやDDDなどを意識した設計/実装経験 ・Unitテストの実装経験 ・ユーザーとチームに必要なものが何かを自ら考えて、コミュニケーションを取りながら自走できる方 ・課題を見つけて改善することを楽しめる方 ・開発メンバーのサポートや育成を楽しめる方 |
勤務地 | <本社>東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
給与 | 想定年収 501~739万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回(7月・1月) ■募集職種の年収例当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与:同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・交通費:規定支給(上限15万円/月) ・住宅手当(新卒のみ):新卒入社後6年目までが対象、社員寮入居あるいは住宅手当支給、いずれかを選択できます。 |
勤務時間 | ■平均残業時間10~30時間 |
休日休暇 | ■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業 ■休暇備考 ・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。 連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 ■年間休日: 126日 |
待遇福利厚生 | ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 <福利厚生制度> 退職年金制度、医療保障保険制度、社員持株会、財形預金制度、財形貯蓄制度、 育児支援制度、短時間勤務制度・時差出勤制度、慶弔金(結婚・出産など)、 復職支援プログラム、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ベネフィットステーション、 自己啓発支援、語学&グローバル化支援、越境学習奨励金、キャリア施策、 健康診断(年1回)、クラブ活動支援 <教育制度> 入社時導入研修、会社指名型研修、希望者参加型研修、組織単位メニュー、 内定時研修(新卒)、新入社員研修(新卒) <事業関連> 社員表彰制度、懸賞制度 ■福利厚生備考 ・育児支援制度:休業期間の延長(出産日から1年が経過した日の翌年4月まで休業可能) ・短時間勤務制度・時差出勤制度:子供が小学校に入学してから一定期間まで。 ・復職支援プログラム:育児生活、スキルアップの支援、オンライン講座、他の育児休業者との情報交換などを行い、スムーズな職場復帰を支援。 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能。 ・ベネフィットステーション:映画のチケット、旅行、通販、教育サービスなどを格安で購入可能。 ・自己啓発支援:自ら学ぼうとする人の自己啓発を会社が支援するプログラム(例:ぐるなびビジネスカレッジ、通信教育/eラーニングなど) ・語学&グローバル化支援:TOEICの社内受験・受験料割引、語学学校受講料割引。 ・越境学習奨励金:業務に関連する外部研修・セミナーの受講料補助制度(金額や回数の上限有り) ・クラブ活動支援:各クラブに一定額の活動費の支給有り。 ‐体育会系クラブ(野球部、サッカー部、フットサルチーム、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、ゴルフ部、アウトドアサークル部、スノーボード部、サーフィン部など) ‐文化系クラブ(フォトアートクラブ、農業の会、手話サークルなど) ・キャリア施策:キャリア面談(1,2,3,5,7年目)、キャリア研修(3年目)、ジョブローテーション。 ・会社指名型研修:会社が参加者を指名し、参加する必修型の研修(例:階層別研修、新任上司研修、評価者研修など) ・希望者参加型研修:提供される多くのメニューから、本人希望もしくは上司推薦で参加するタイプの研修(例:コミュニケーション研修、コーチング研修、プレゼンテーション研修) ・組織単位メニュー:部門等の組織単位で行う人材育成メニュー。 ・内定時研修(新卒):PCスキルアップ講座、ビジネスマナー研修、営業同行、技術研修など。 ・新入社員研修(新卒):ビジネスマナー研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、営業同行、Webサイトの作成、フォロー研修など。 配属後は現場にてOJTを実施。 ・社員表彰制度:年間MVP、会長賞、社長賞、優秀賞、新人賞、勤続表彰(10年)など、1年間の成果を称え、更なる期待を込めて社員を表彰をする制度。 表彰された社員には、表彰状と賞金が授与。 ・懸賞制度:年3回開催される「新アイデア・新規事業提案コンテスト」で社員であれば誰でも参加することが可能。 ■服装: 私服 |
企業情報
事業内容 | パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業 |
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掲載元:●●
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