ITコンサルタント

求人情報 情報更新日：2025/01/23

職種	ITコンサルタント
仕事内容	働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。 入社後はまず、以下のような業務をお任せします。 ・当社にご登録いただいた求職者との面談 ・医療機関など法人顧客からの求人獲得 ・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認） 将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。 ・M3Career Primeとの連携による新規サービスの企画・実行 ・既存サービスのアップデート・改善 ・後輩育成 など 少数精鋭の組織なので、手を挙げれば新しいことに挑戦するチャンスを得ることができます。 また、企業・求職者ともにハイレイヤーとの折衝が多いポジションであるため、医療の専門知識だけでなく汎用的な高いビジネススキルも身につけていただけるのが特徴です。 【仕事の特色】 ■エムスリーキャリアについて エムスリーキャリアは、2009年に創業し、エムスリー社の顧客基盤とエス・エム・エス社の人材ビジネスのノウハウを活かしたジョイントベンチャーとして誕生しました。 従業員数は約900名、サービス数は30以上と順調に規模拡大しています。 しかし、医療業界の人と組織の課題はまだまだたくさんあります。 ミッション達成に向けて、業界の"つぎ"を創る存在として、これからも成長し続けます。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide ■募集背景 これまで当社の人材紹介サービスの主軸は医師・薬剤師領域でしたが、本ポジションでは新たな領域を担い、医療機関の経営人材や事務職の紹介を通じて医療経営に貢献します。 近年の医療機関を取り巻く経営環境は以前と比較して益々厳しくなっており、採用ニーズも高まっています。 本ポジションが担当する医療機関経営のプロフェッショナル人材の紹介は、医療機関の課題を多方面から解決する一助となると考えています。 今回は、この新領域で共に医療課題を解決してくださるメンバーを募集します。 ■入社後の流れ ・入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間となっており、まずは知識のインプットから始めます。当社の中途入社の社員は約9割が業界未経験ですので、入社してから以下のような知識を身につけていきます。 ※例：人材紹介サービス知識、医療業界知識（医療行政、診療科など）、職種知識（事務長、医事課長、総務課長など） ・同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。以下のような流れを想定します。 ・職種別の面談ロープレにより実業務に必要な質問力を身につける。 ・先輩社員の補佐業務を行いながら医療機関への求人獲得交渉力を身につける。 ・上長のサポートを受けながらその日の業務を振り返り、課題発見・解決策を考える力を身につける。 ・入社初月は売上目標はありませんが、求職者や医療機関を担当していただく予定。 ■ポジションの魅力 ・医療領域特化でありながら、ホワイトカラーのマッチング専門性を身につけられるポジションです。 ・担当する求職者の層はミドル～ハイクラス層が中心ですので、人材紹介における高い営業スキルを磨いていくことができます。 ・病院経営人材や事務職に特化した転職支援サービスは業界でも少なく、ニッチトップを目指すことができる環境です。 ・通常のマッチング業務の他にも、グループ法人の一括採用など新たなマッチングスキームに挑戦したり新サービス開発に携わったりすることも可能です。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社が定める範囲であり
雇用形態	正社員
求めている人材	・営業経験2年以上 ・大手企業など大きな組織に所属していて、もっと裁量をもって働きたいとお考えの方 ・顧客との関係構築力、接遇力に強みがある方
勤務地	＜東京本社 ＞東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
給与	想定年収 450～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与） ※最大2ヶ月（2018年度実績） 昇給：給与査定：年2回 ※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ■休暇備考 ・夏季休暇：3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能 ・年末年始休暇：年間7日間付与（12／28～1／3） ・特別休暇：在籍6ヶ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与 ・リフレッシュ休暇：年休の5日間連続取得を奨励（有給休暇に含む） ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、 兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、 育児・介護短時間措置制度（実績有り）、借上げ社宅制度、定期健康診断 ＜教育制度＞ 入社後研修、スキルUP研修 ＜事業関連＞ 全社総会、達成会、表彰制度 ■福利厚生備考 ・カウンセラー制度：新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。 ・職種別人材マネジメント：多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。 ・勉強応援制度：業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助（上限6万円まで） ・書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可 ・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可（入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。） ・Fitカード：行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。 ・お祝い金：結婚や育児など ・クラブ活動：1人2クラブまでクラブ活動に参加可能／クラブ活動費は会社が補助。 　野球部、フットサル部、芸術部など ・在宅勤務可：育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方 ・フリードリンク：ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁 ・全社総会：半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有 ・達成会：月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います（達成会費用は会社から一部補助） ・表彰制度：半期に1度 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・人材紹介、求人広告 医師、薬剤師を対象として総合的なキャリアサービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社における主力事業が人材紹介、求人広告事業。医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や薬剤師の総合転職サイト「薬キャリ」、医学生支援サイト「m3.com研修病院ナビ」など複数のサービス、サイトを運営しています。 ・キャリア情報提供 医師や薬剤師に向けたキャリア情報の提供。キャリアやライフスタイル関連の情報サイトや、医師のインタビュー記事の提供などを行っています。 ・医療コンサルティング 病院や薬局向けの採用コンサルティングサービスや情報提供サービスを展開しています。