人事・バックオフィス人事

求人情報 情報更新日：2024/11/22

職種	人事・バックオフィス人事
仕事内容	労務管理・人事制度運用を中心とした人事業務独自のビジネスモデルで成長している弊社は、第二創業期として社内の仕組み化やシステム化を進めています。人事部門においても、採用活動や社員の受入れ手続き、入社後のフォローや労務関連、半年に一度の評価など、「組織と個人の成長を共に実現する」をミッションに掲げ、より社員全員が全力で業務に取り組めるよう体制を強化しています。【業務詳細】労務管理◇処遇、配置に関する事項の調整、決定◇入退社・異動・休復職対応◇給与・賞与計算◇年末調整◇健康診断実施管理◇処遇、配置に関する事項の調整、決定◇入退社・異動・休復職対応◇契約書作成、確認、精査◇人事システムの整備・運用人事制度の設計・運用◇目標管理・評価制度の運用・改定◇給与制度の運用・改定◇福利厚生制度の整備◇就業規則等各種規程の改訂将来的には、人事戦略の立案を担っていただく人事部門のリーダー候補となる方のご応募をお待ちしております！
雇用形態	正社員
求めている人材	【必須（MUST）】・労務管理の実務経験3年以上・人事制度の設計からPDCAを回した実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業で人事部門を立ち上げた経験のある方・複数の企業で人事部門の就業経験が各3年以上ある方・複数の人事関連システムを導入した経験のある方 【求める人物像】・自ら考え、積極的に実行できる方・仕事に対する軸があり、目的意識を持って仕事に取り組める方・業務を行う上で明るい対応ができ、周りの人とコミュニケーションができる方・組織と自己への成長意欲がある方
勤務地	東京都杉並区
給与	400〜650万円
勤務時間	9：30～17：30休憩時間60分
休日休暇	年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇、介護休暇
待遇福利厚生	【福利厚生】 年末調整、定期健康診断、産業医面談、社内販売制度、 若者自立支援制度、表彰制度、育児時間制度、 育児休業制度、育児短時間勤務制度、 深夜労働手当、休日労働手当、 介護休業制度/介護短時間勤務制度 若者自立支援手当（住宅手当相当：該当条件あり）

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