EC業界に特化した求人一覧
情報更新日：2025/07/05
検索： マネージャー の求人 1640 件 1～5件を表示中
東京都港区海岸3-1 …
想定年収 800万円 …
正社員
プロジェクトマネージャー(PM)
…
| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-15-5 1F、東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F・24F、愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18F、大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 800万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じます 昇給：年2回（4月・10月） ■募集職種の年収例・試用期間中はフレックスタイム制、本採用後は裁量労働制となります。 ※フレックス制で就業の場合、40時間分の時間外勤務手当（140,300円〜）を含み、超過分は別途支給します。 |
情報更新日：2025/07/03
＜豊洲本社＞東京都江 …
想定年収 450万円 …
正社員
プロジェクトマネージャー(PM)
…
| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | ＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント ＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア ＜お台場オフィス＞東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 ※勤務先は配属先による ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 450万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） |
情報更新日：2025/07/03
東京都港区六本木住友 …
想定年収 600～8 …
正社員
プロジェクトマネージャー(PM)
…
| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 600～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。 ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。 ・インセンティブ：有り 昇給：給与改定：年2回（3月・9月） ■募集職種の年収例※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/07/03
東京都港区六本木住友 …
想定年収 600～8 …
正社員
プロジェクトマネージャー(PM)
…
| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 600～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。 ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。 ・インセンティブ：有り 昇給：給与改定：年2回（3月・9月） ■募集職種の年収例※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/07/03
本社（〒140-00 …
想定年収 700～1 …
正社員
プロジェクトマネージャー(PM)
…
| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 本社（〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F）、札幌事業所（〒007-0842北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F）、福岡事業所（〒812-0026福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F）※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 700～1,000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（12月） ■募集職種の年収例※経験・キャリアによって応相談 ■年収モデル ・メンバー：-600万 ・PL/PM ：600万-1800万（スペシャリスト職） ・課長 ：600万-1800万（マネジメント職） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/07/02
