EC業界に特化した求人一覧
情報更新日：2025/04/19
検索： マネージャー の求人 1221 件 1～5件を表示中
＜上越オフィス＞新潟 …
想定年収 400～1 …
正社員
Salesforceの様々なプロダクトの導入を …
| 求めている人材 | 【Salesforceエンジニア職】 ・学歴：高校卒業以上 ■Salesforce未経験者 ・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・3年以上の業務システム開発経験 ■Salesforce経験者 ・1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 【プロジェクトリーダー職】 重要なプロジェクトの実行において、マネジメントする能力および業務知識、あるいは技術力が求められます。 具体的にはメンバーマネジメント、顧客への説明・交渉、折衝が求められプロジェクトの実行に責任を負います。 ・学歴：高校卒以上 ・3年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験 ・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、パッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。 ・新しい技術を学ぶ能力 【プロジェクトマネージャー職】 重要なプロジェクトの全体をリードし、マネジメントする能力が求められます。 具体的にはプロジェクトマネジメント、顧客の期待値コントロールが求められ、プロジェクトの目的達成に導きます。 ・学歴：高校卒以上 ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験（30人月以上） ・エンタープライズ市場における5年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験。 ・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術やパッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。 ・能動的に問題解決を図る考え方および行動力。 ・新しい技術を学ぶ能力。 ※クラウドの開発経験は不問です ※開発言語、開発環境、開発分野などは特に限定しません 【Salesforceエンジニア職】 ■以下のような考えをお持ちの方 ・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える方。 ・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方。 ・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方。 ・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方。 【プロジェクトリーダー職】 ■以下のような考えをお持ちの方 ・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方。 ・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方。 ・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方。 ・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える方。 【プロジェクトマネージャー職】 ■以下のような考えをお持ちの方 ・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方。 ・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方。 ・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える方。 |
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| 勤務地 | ＜上越オフィス＞新潟県上越市本町6-4-22 ※スキルやご経験によって、東京本社での研修およびOJT期間があります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 400～1,000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年1回（3月） ※自身の1年の努力、実績を担当役員に直接アピールする機会があります。 ■募集職種の年収例【想定年収】 ■Salesforceエンジニア職 ・年俸制400万円～800万円 ・月収333,333円～666,667円(固定残業代66,667円～133,333円含む） ■プロジェクトリーダー職 ・年俸制550万円～900万円 ・月収458,333円～750,000円(固定残業代91,667円～150,000円含む） ■プロジェクトマネージャー職 ・年俸制700万円～1,000万円 ・月収583,333円～833,333円(固定残業代116,667円～166,667円含む) ※経験により考慮いたします ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ・月給： 年俸額を12ヶ月で割った額が月額となります。 月50時間分の固定残業手当を含みます。 |
情報更新日：2025/04/04
東京都港区海岸一丁目 …
想定年収 627～7 …
正社員
サーバーサイドエンジニア
お客様（BtoB）向けの決済サービスにおけるシ …
| 求めている人材 | ・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジし続けることができる方 ・チームワークや多様性を重んじ、社内外関係者とプロジェクトを計画・遂行できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できるリーダシップのある方 |
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| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 627～765万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※年間平均5ヶ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例■想定理論年収：6,273,000円～7,648,128円 ※月給＋賞与＋特別加算賞与 ■月給：300,000円～378,000円 ※基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円] ※時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給します。 （上記は25時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮し内定時に提示いたします。 |
情報更新日：2025/04/04
＜本社＞東京都千代田 …
想定年収 553～8 …
正社員
サーバーエンジニア
日本通運株式会社およびＮＸグループ各社向けシス …
| 求めている人材 | いずれも必須 ・インフラ基礎知識(サーバ/ネットワーク) ・チームプレイヤーであり、優れたコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル ＜浅草橋オフィス＞東京都台東区浅草橋１－３－１１ 萬寶(まんぽう)ビル ２階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 553～807万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■募集職種の年収例※上記の年収上限には、平均残業時間20H相当の残業代を含んでおりますが実際の時間外手当は、残業時間に応じて別途支給いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/04/04
＜本社＞東京都千代田 …
想定年収 553～8 …
正社員
サーバーエンジニア
日本通運株式会社およびＮＸグループ各社向けシス …
| 求めている人材 | いずれも必須 ・インフラ基礎知識(サーバ/ネットワーク) ・チームプレイヤーであり、優れたコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル ＜浅草橋オフィス＞東京都台東区浅草橋１－３－１１ 萬寶(まんぽう)ビル ２階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 553～807万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■募集職種の年収例※上記の年収上限には、平均残業時間20H相当の残業代を含んでおりますが実際の時間外手当は、残業時間に応じて別途支給いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/04/04
東京都品川区西五反田 …
想定年収 600～8 …
正社員
セキュリティエンジニア
ISMSをベースとした人的・組織的セキュリティ …
| 求めている人材 | ・情報セキュリティに関わる以下のいずれかの経験があること（2年以上） ◦ISMSの構築・運用に携わった経験 ◦セキュリティ施策の企画・推進の経験 （例）セキュリティ管理プロセスの構築 （例）セキュリティに関わるルール作成 （例）セキュリティエンジニアとしての経験 （SOC、CSIRT、脆弱性診断、セキュリティレビュー等） ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメントの経験があること（2年以上） ◦複数部門にまたがるプロジェクトの企画・推進 • 本当に大切なことを見極め、一つの方法にこだわらず柔軟性を持って、多数の利害関係者と協力しながら物事を進められる方 • 情報セキュリティを含むリスクや社内外の状況変化をとらえ、時にはより大きな目的・目標に向かうため、自らゴールを見直しながら前に進められる方 |
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| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 600～850万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年俸制のため無し 昇給：有り ■募集職種の年収例グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/04/04
