EC業界に特化した求人一覧
情報更新日：2025/05/10
東京都渋谷区渋谷2- …
想定年収 600～1 …
正社員
サーバーサイドエンジニア
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 …
| 求めている人材 | 【技術スキル】 ・Go言語による開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※開発拠点は東京オフィスのみです。※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 600～1,200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・インセンティブ制度：有り ※半期の個人評価をもとに年2回支給 昇給： ■募集職種の年収例上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
情報更新日：2025/05/09
大阪府大阪市北区鶴野 …
想定年収 512～6 …
正社員
サーバーサイドエンジニア
配配メールにて運用保守業務からキャッチアップい …
| 求めている人材 | ・PHP、Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験（3年程度） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 512～612万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■募集職種の年収例（例）年収612万の場合 月額383,875円（基本給322,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当10,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。 ・給与形態：固定給制 |
情報更新日：2025/05/09
フルリモート(ただし …
想定年収 468万円 …
正社員
フロントエンドエンジニア
【役割】 勤怠管理プロダクトチームにて、Sma …
| 求めている人材 | ■SmartHR のミッションとバリューに共感できる方 ■フロントエンド ・言語 -TML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 -ypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) ・開発 -React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 -SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 -プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 ・環境構築・テスト 下記のいずれかに当てはまること -inter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 -est：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 -odule Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 -I：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 ■バックエンド ・開発 -フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
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| 勤務地 | フルリモート(ただし国内在住) ＜本社＞〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 468万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：有り ※年2回の評価結果に応じて ■募集職種の年収例■給与制度タイプ [給与レンジ : ハイ] x [昇給･成果給 : スタンダード] に該当するポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度>給与レンジ」https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1をご確認ください。 ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 546万円〜 ■想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ■成果給を除く年収例は468万円〜です。 ・月額は月給39万円※4〜 ※4：月給39万円 (基本給28万5,760円、固定残業代(みなし残業45h相当10万688円,みなし深夜8h相当3,572円)を含む) ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/05/09
フルリモート(ただし …
想定年収 468万円 …
正社員
サーバーサイドエンジニア
【役割】 勤怠管理プロダクトチームにて、Sma …
| 求めている人材 | ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート(ただし国内在住) ＜本社＞〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 468万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：有り ※年2回の評価結果に応じて ■募集職種の年収例■給与制度タイプ [給与レンジ : ハイ] x [昇給･成果給 : スタンダード] に該当するポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度>給与レンジ」https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1をご確認ください。 ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 546万円〜 ■想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ■成果給を除く年収例は468万円〜です。 ・月額は月給39万円※4〜 ※4：月給39万円 (基本給28万5,760円、固定残業代(みなし残業45h相当10万688円,みなし深夜8h相当3,572円)を含む) ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 |
情報更新日：2025/05/09
東京都港区六本木住友 …
想定年収 450～7 …
正社員
マーケティング
【業務内容】 ・メディア戦略の立案と実行 ・メ …
| 求めている人材 | ・SNSマーケティング経験、Web広告運用経験（Youtube、Instagram、Tiktok、facebook、LINEなどのsns広告、ディスプレイ、リスティングなど） ・ユーザーセントリックがある方 ・共創的思考がある方 ・チーム成果思考がある方 ・柔軟性がある方 ・適応力がある方 ・イノベーション思考がある方 ・論理的思考がある方 ・ポジティブ思考がある方 ・コミュニケーション能力： チームでの作業経験、およびエンジニアやプロダクトマネージャーなどの他職種との協働経験がある方 ・問題解決能力: 複雑な課題に直面した際に、創造的かつ論理的なアプローチで解決策を導き出すことができる方 ・ビジネスと顧客への理解: デザインがビジネス目標と、どのように連携するかを理解し、顧客の視点からプロダクトやサービスを評価できる能力がある方 |
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| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 450～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年2回（5月・11月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 |
情報更新日：2025/05/09
