ゲームプログラマー

求人情報 情報更新日：2025/03/14

職種	ゲームプログラマー
仕事内容	【職務内容】 Unityで「新規ゲームタイトル開発」「仮想空間プラットフォーム開発案件」となります。 【仕事内容】 ・新規ゲームタイトル開発 ・仮想空間プラットフォーム開発案件 【仕事の特色】 【開発環境・ツール】 ・開発言語：C# ・フレームワーク・ライブラリ：Unity 【仕事内容（変更の範囲）】 客先により変動
雇用形態	正社員
求めている人材	・C#開発経験　　2年以上 ・Unity開発経験　1年以上
勤務地	東京都内クライアント先
給与	想定年収 400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年1回（10月） ■給与・評価等備考 ・通勤手当：会社規程に基づき支給いたします。 ・給与：経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、年次有給休暇、慶弔休暇 ・出産・育児支援制度(入社1年後以降利用可) ・介護休業制度 (全従業員利用可/入社1年後以降利用可) ■休暇備考 年間休日内訳：完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始4日 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・時短制度(一部従業員利用可) ・時差出勤制度 (全従業員利用可) 1日単位で申請をする制度/出社は10時を基準に前後2時間の範囲で調整可。仕事やプライベートの都合に合わせて柔軟な働き方ができます。 ・服装自由(オフィスカジュアル可) ・無料カウンセリング制度 (マイシェルパ) 欧米では当たり前になっていますが、 仕事・プライベートに関わらず、 様々な悩みを公認心理士などプロフェッショナルに無料で相談できます。当然、 相談は秘密厳守されます。子育て、 妊娠・出産、 家族関係、 人間関係、仕事上の悩みなど、 早めに相談することで対処法が見つか りやすくなり、心身ともに健康的な生活を送ることができます。 ・毎月のコンディション調査(全従業員対象) 入社1年目の期間に、4回ほどフォローアップ面談を実施 ・人事評価制度(年1回) ・グループ会社従業員持株会制度 ・リファラル制度あり ・資格取得支援制度 ■寮・社宅：無 ■服装: 私服

企業情報

事業内容

■【東証プライム上場のグループ会社！安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテストから開発領域を担う会社！】 EGテスティングサービスは、組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb/アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 ■事業内容 開発前もしくは開発途中のプロダクトに対し、以下サービスを展開しております。 1.テスト計画・テスト設計支援 2.テスト項目の洗出しやチェックリスト作成 3.テスト実行および管理 4.不具合箇所の抽出および分析 5.不具合レポート作成 6.改善提案（プロダクト自体やテスト工程について） 開発工程における上流工程のお仕事も対応しております。 1.UI/UX設計支援 2.仕様書および遷移図作成支援 3.組込みからWebまで各種開発サポート 例：WEBカタログやECサイトの構築におけるWebデザイン/Web決済機能設置 その他、テストにおけるあらゆる工程で、お客様をサポートしております。 【顧客】カシオ・東芝・日立、ソニーミュージックなど多くの「大手（系列）」「優良」企業※詳細は下記をご参照下さい。 ■1991年設立。SNS/掲示板のリアルタイム投稿監視業、風評/トレンド調査等を行う『イー・ガーディアン(株)』のグループ企業です。 電子文具の搭載コンテンツ/搭載機能、スマートウォッチとスマートフォンの接続を含む、第三者検証事業を展開。国内大手電子メーカー、カメラメーカー、非鉄金属企業、情報機器メーカー等、様々な企業の活動を支えています。 ■イー・ガーディアングループのメリットを最大限に活かし、デバッグやセキュリティの診断、動作/確認等の検証を展開。 要件定義/製品仕様に沿った第三者検証作業の他、エンドユーザー目線による各ケースを想定したレポート作成も行っています。 《～誰もが長期的に腰を据えて取り組めるよう、休暇制度や教育制度を含む、充実した就業環境を整えています～》 ◎多くの女性社員の気持ちに応える為、産休育休制度、夏季休暇を含む休暇制度の充実化を推進。子育てと仕事を両立できる環境です。また、月1回の割合で行われる全社会議では、顧客先の常駐スタッフも含め、経営状況の確認、改善提案等を行っています。 その他、イー・ガーディアングループでの人材交流等も積極的に展開。長期的に腰を据えながら着実にキャリアUP出来ます。