社内SE

求人情報 情報更新日：2025/04/25

職種	社内SE
仕事内容	主に、各顧客のサーバーやネットワークなどのインフラ運用保守を担当していただきます。 同社は多数の案件と教育ノウハウを持っており、ヘルプデスクや社内SEの経験からインフラエンジニアへのキャリアチェンジを叶えたい方にもおすすめです。将来的には上流工程も目指せます。 プライム市場上場企業である株式会社アウトソーシングのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのクライアントから信頼を獲得している企業です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■ポジション プログラマー、実装（新規／保守） ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ■インフラ案件 ・流通／小売企業：大規模プライベートクラウド基盤構築 ・流通／小売企業：大規模社内ネットワーク更改 ・通信系企業：社内システム刷新 ・金融系企業：DR環境構築 ・情報系サービス企業：BtoB, BtoBtoC仮想化基盤構築 ・多数企業：特権認証基盤構築など ■自社プロダクト・自社サービス開発 ・AR匠（MR技術による先駆的プラットフォーム） ・WIZDOM（建設業向けデータベース型施工情報共有システム） ・三酒の神器（酒造業向け販売／蔵内／購買／原価管理システム） ・非接触型バイタルセンシング SDK開発 ＜開発環境＞ ・OS：WindowsServer、Linux、Unix系　など ・DB：oracle、MySQL、SQLServer　など ・MW：AWS、Vmware、JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、Apache、Tomcat　など 【仕事内容（変更の範囲）】 要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます
雇用形態	正社員
求めている人材	■経験 ・ヘルプデスクもしくは社内SEとしての経験を1年以上お持ちの方 ■仕事への姿勢 ・安定的、長期的に業務に取り組みたい方 ・技術力を探求したい方 ・マネジメントにチャレンジしたい方 ・年収アップを目指したい、手当が豊富な企業で働きたい方 ・新しい技術にチャレンジしたい方 ・充実した教育制度の中で働きたい方
勤務地	＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F　＜客先常駐＞都内近郊
給与	想定年収 300～400万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ■休暇備考 ・配属先によります。 ・年間休日：123日以上 ・産休・育休：男性の取得実績有り ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ 借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、 確定拠出年金制度（401K）、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所 ＜教育制度＞ スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、 e ラーニング、バリューアップスパイラル制度 ■福利厚生備考 ・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能 ・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円） ・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り） ・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。 ・サークル：野球やフットサルなど ・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム ・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施 　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能 ・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修 　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど ・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など ・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容

【Made in Japan から Designed in Japanへ！】 「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。 親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。 東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。 当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。 社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。 2014年には、技術者育成に特化した教育会社を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。 また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。 日本のモノづくりで、世界をつなげたい。 アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。 【サービス内容】 ■エンジニア派遣 ■SES ■業務請負（常駐・持ち帰り） ■人材紹介 ■プロダクトパッケージサービス