サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/04/29

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	関西エリア採用「IT・ソフトウェア開発の事業拡大」による増員となります。 IT・ソフトウェア開発の事業拡大に伴い、未経験歓迎の新しいメンバーを募集いたします。 ソフトウェア開発業界に興味があるけれど、全く知識が無くて不安...という方も最大3ヵ月間の研修でソフトウェア開発の基礎をしっかり身に付けていただきます。 未経験からソフトウェア開発スキルを身に付け、ソフトウェア開発エンジニアとしてキャリアアップしていきたい方をお待ちしております。 【本求人の雇用形態について】 ◇正社員 ◇エリア正社員（関西エリアでのご就業） 【案件例】 〇自動車ECUの組込開発（C言語、AUTOSAR、Matlab） 〇認証、指紋認証、静脈認証、カード認証等の認証機器のソフトウェア制御開発（C++） 〇E-BOM、M-BOMの設計開発（Java） 〇ECサイト開発（JavaScript） 〇FA機器のU/I開発（C＃） 〇カーナビゲーションの評価 【仕事の特色】 【当社の特徴】 ☆エンジニアファーストを理念に掲げています☆ ☆スタンダード市場企業の中核子会社/財務体質◎/安定感◎☆ ◇平均勤続年数が10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。 ◇平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍して 　おります。 ◇日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いて 　おり、事業拡大中で成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかり　 　しているため、不況に強いことも特徴です。 ◇最近では業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、 　AI人材の育成にも取り組んでおります。 ◇年間休日124日、平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切に 　できます。 ◆研修制度あり 入社後1～3ヶ月程度、本社にて研修を行い、その後配属となります。 【ソフトウェア分野 研修内容例】 ・言語学習（C、C++、C#、Python、Java） ・データ処理の基礎(DB) ・マイコン制御 など ＜当社の技術研修制度の特徴＞ ・専任講師が常駐している自社研修センター ・400種類を超えるeラーニング ・今後のスキルアップや成長を支援する「テクノカウンセリング制度」 ◆借り上げ社宅 基本はご自宅から通える範囲を検討しておりますが、 ご入社後の案件に伴う転居となる場合、借り上げ社宅（2万円）で職場近くに住んで頂くことが可能です。 ◆手厚い資格手当 100種類以上の資格が対象です。（毎月の給与に資格手当として支給） ◆待機待遇 待機時保証100％。 派遣先が決定するまでは、同社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・エンジニアとしての就業経験不問（未経験歓迎） ・専門学校、高等専門学校、大学、大学院を卒業してから4年以内の方（文理不問） ◇ものづくりに興味のある方 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
勤務地	滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 283～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■募集職種の年収例月給：202,000円～＋残業代＋諸手当 ※ご経験内容に応じ、決定いたします。 ※エリア正社員の場合 190,000円～＋残業代＋諸手当 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・資格により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇　　※プロジェクトにより異なる ■年間休日: 124日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、個人旅行補助金制度、住宅斡旋、借り上げ社宅、寮、 各種団体保険、財形貯蓄制度、健保直営保養施設、慰安旅行、各種イベント、 メンター制度、キャリアコンサルティング制度 ＜教育制度＞ 新入社員研修（新卒）、OJT、実務教育、公的資格取得援助、通信教育受講支援、 イーラーニング ■福利厚生備考 ・借り上げ社宅：一律2万円／月（転居を伴う場合） ・各種レクリエーション：ボーリング大会、バーベキュー大会など。 ・メンター制度：年に2回、担当者との面談があります。 ・キャリアコンサルティング制度：年に2回、役員（担当者）との面談があります。 ・新入社員研修（新卒）：全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	エンジニアリング事業 ・オンサイトソリューション ・受託ソリューション