EC業界に特化した求人一覧
情報更新日：2025/08/21
東京都千代田区麹町5 …
想定年収 750～1 …
正社員
サーバーサイドエンジニア
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| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル７F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 750～1,000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 想定年収：750〜1000万円 スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ※試用期間中の変更無 ▼フレックスタイム制（メンバークラス） 想定年収：750〜790万円 基本給500,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として129,640円〜の手当を含む） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー〜部長/スペシャリストクラス） 想定年収：800〜1000万円 基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む） 賃金形態：月給制 |
情報更新日：2025/08/03
東京都千代田区麹町5 …
想定年収 750～1 …
正社員
サーバーサイドエンジニア
…
| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル７F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 750～1,000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 想定年収：750〜1000万円 スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ※試用期間中の変更無 ▼フレックスタイム制（メンバークラス） 想定年収：750〜790万円 基本給500,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として129,640円〜の手当を含む） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー〜部長/スペシャリストクラス） 想定年収：800〜1000万円 基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む） 賃金形態：月給制 |
情報更新日：2025/08/03
竹芝本社（東京都港区 …
想定年収 741～1 …
正社員
セキュリティエンジニア
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| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 741～1,540万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給：年1回（原則） ■募集職種の年収例（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算） 一部を表示 |
情報更新日：2025/08/03
東京都港区芝浦4丁目 …
想定年収 708～1 …
正社員
サーバーエンジニア
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| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 708～1,200万円 （給与形態：年俸制） ■募集職種の年収例※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※業務の内容に応じて裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力、希望を考慮の上、同社規定により決定いたします。 上記に加え、ストックオプションを付与いたします。 |
情報更新日：2025/08/03
東京都世田谷区若林1 …
想定年収 630～8 …
正社員
データベースエンジニア
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| 求めている人材 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 630～810万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（8月・2月） 昇給：年1回（1月） ■募集職種の年収例経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職やこれまでの経験を考慮の上、決定いたします。 ・住宅手当：条件有り。 単身：30,000円または25,000円 家族有り（配偶者又は子）：40,000円または35,000円 |
情報更新日：2025/08/03
