ITコンサルタント

求人情報 情報更新日：2025/03/29

職種	ITコンサルタント
仕事内容	大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。 誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。 どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。 開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。 結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 【コーポレートサイトリニューアル一例】 ・日産自動車 ・佐川急便 ・日本航空 ・ミロク情報サービス 【仕事の特色】 募集部門 　テクノロジー・ソリューション事業部ソリューションユニット やりがい/魅力・自分が携わったWebサイトやシステムが、多くの人に利用され、日々の暮らしやビジネスの一部として機能する実感を得られる環境です。例えば、誰もが知る企業のコーポレートサイトを通じて、世界中のユーザーが情報を得たり、投資家が企業の成長を判断したりするなど、自分の仕事が社会に与える影響を直接感じながら働けます。 ・上流工程に強みを持ち、そのような案件に参画いただくため、「入ってみたら想定と違った」というギャップがありません。また、どの案件でも働き方が統一されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ・CX（カスタマーエクスペリエンス）/DX（デジタルトランスフォーメーション）といった観点を持ったプロジェクトが多く、エンジニアだけでなく様々な職種におけるプロフェッショナルと関わり案件を進めていく面白さがあります。 組織の特徴※客先常駐なし、自社勤務となります ティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用しています。 ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。 どちらのユニットも中途入社者が多く、20代や30代の若手・中堅エンジニアも活躍中です。 男女比7：3、中途入社者ユニット全体で90％超となります。 自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。 キャリアパス上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジいただけます ・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。 ・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、ITコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。 その他 特記事項育児・介護・自身のライフイベントに応じて、最大週4日のリモートワークやフレックスなど多様な働き方が可能。キャリアを継続しながら、自分に合ったワークスタイルを実現できます。 働き方を詳しく知るにはこちら https://www.tribeck.jp/company/new-normal.html 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	●JavaあるいはPHPを使用したWeb系システムの開発実務経験（目安2年以上） ●詳細設計書の作成経験 ●上流工程にチャレンジしたい意欲のある方
勤務地	東京都港区赤坂7丁目1-1　青山安田ビル3階
給与	想定年収 450～650万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動（年俸の15％を成果に応じて変動の上支給） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定 ■給与・評価等備考 ・給与：同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。 　 ※給与の支払いは毎月月末締・当月25日払
勤務時間	10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00 ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 ■休暇備考 ・誕生日休暇：誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能 ・コト休暇：プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能 ・ボランティア休暇：申請をすれば年連続5日取得することが可能 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、トライベック・デー（年2回開催）、報奨金制度 ＜教育制度＞ E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)、社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加（申請制）、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、内定者研修（新卒）、新入社員研修（新卒） ■福利厚生備考 ＜育児介護関連＞ 男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。 産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。 ■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで） ■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで） ■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） ■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで） ■看護休暇（子一人につき年5日まで） ■配偶者の出産による特別休暇（3日間） ＜その他の制度＞ ■「トライベック・デー」の開催 全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。 ■ノートPC・社用携帯の支給 ■報奨金制度 年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ■永年勤続表彰 勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ■ノー残業デーの導入 タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために 毎週水曜日は19：00退勤としています。 ■自転車通勤 申請・許可の上、自転車通勤が可能です。 現在は１名の社員が自転車通勤をしています。 ■継続雇用制度 定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。 ■リフレッシュ休暇 リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 ＜その他の特記事項＞ ■副業可 規則に則って副業可　 ■社員旅行 参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。 ※2020～2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛 ■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■部活動の支援 業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。 ■遠隔地からの勤務 ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。 マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性です。 （1）エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。 （2）デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 （3）DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 （4）メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。