サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/03/14

職種	サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
仕事内容	大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。 業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。 サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。 UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・クライアント・システム開発事業部 ■配属予定部署の特色・PR Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ＜技術に対する魅力＞ ■活かせるスキル ・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript） ・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle） ・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure） ・顧客折衝の経験 ・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験 ・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験） ■身につくスキル ・上流から下流までの一連の開発スキル ・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル ・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル ・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 2013年　入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当 2014年　リーダーへ昇格 2015年　サブチーフ、チーフへ昇格 2016年　放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格 2017年　課長代理へ昇格 2019年　課長へ昇格 2021年　ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2022年　人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2023年　会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2024年　次長へ昇格 ・テクニカルスペシャリスト 2015年　入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当 2016年　リーダー、サブチーフへ昇格 2017年　社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施 2019年　オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応 　　　　　スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格 2021年　物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応 2022年　技術係長へ昇格 2023年　建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上（同等の経験を有する方） ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方 ・スピード感をもって物事に対応できる方
勤務地	＜東京本社＞東京都港区港南2丁目18番1号　JR品川イーストビル 9階、関東圏の支社、分室または、当社取引ユーザー先（常駐）
給与	想定年収 400～1,600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月）※業績及び本人の能力によります ・決算賞与：年1回（3月）※27年連続支給（業績に応じて支給） ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 昇給：年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■募集職種の年収例■想定年収/想定月収 部長　　　【年収】 1600万円ー1700万円 / 【月収】 60万円ー67万円 次長　　　【年収】 1200万円ー1300万円 / 【月収】 50万円ー53万円 課長　　　【年収】 1000万円ー1100万円 / 【月収】 46万円ー50万円 係長　　　【年収】 710万円ー760万円 / 【月収】 39万円ー44万円 チーフ　　【年収】 640万円ー710万円 / 【月収】 35万円ー42万円 サブチーフ【年収】 570万円ー630万円 / 【月収】 32万円ー39万円 リーダー　【年収】 510万円ー560万円 / 【月収】 29万円ー35万円 一般　　　【年収】 430万円ー530万円 / 【月収】 26万円ー33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 【一般】25歳　年収：520万 　 【リーダー】 26歳　年収：584万 【サブチーフ】29歳　年収：640万 【チーフ】35歳　年収：782万 【係長】39歳　年収：841万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績)
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 １年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等 ■休暇備考 年間休日：122日（2023年度実績、有給休暇は除く） ■年間休日: 122日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ 慶弔見舞金、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日、入社祝金(入社後3ヶ月継続勤務した方) ＜教育制度＞ 新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修 ＜事業関連＞ 社員表彰制度、全社式典（半期ごと） ※服装：私服（職種・配属先によって異なります） ■福利厚生備考 ・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 ・団体定期保険：社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入 ・傷害保険：社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入（月々の保険料はすべて会社負担） ・資格取得支援制度：情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給 ・借上社宅：会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担 ・ベネフィット・ワン：宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。 　会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。 ・EAPサービス：SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）サービスを導入 ・定時退社日：「毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退社することを推奨」87.5％%以上と高い実施率です（2023年度実績） ※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。 ・新入社員研修：内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT（職場研修） ・社員研修：「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修 ・社員表彰制度：年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。 　5年、10年の勤続賞もあります。 ・入社祝金：入社後3ヶ月継続勤務した方対象 ■服装: 私服

企業情報

事業内容

Ｓｋｙ株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。 民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。 社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。 ■ICTソリューション事業：学校（小・中・高等学校など）向け市場および、情報セキュリティ市場をターゲットに自社パッケージ商品を展開。 ・自社パッケージ商品開発、販売（企業・団体向け、小・中・高等学校・大学向け、医療機関向けなど） ■クライアント・システム開発事業：生活に密着した身近な製品をはじめ、幅広い分野でのシステム開発事業を展開。 ・業務系システム開発（製造業、金融／保険業、サービス業、不動産業、官公庁など） ・組込み系システム開発（カーエレクトロニクス、モバイル、デジタルカメラ、エネルギーなど） ・ソフトウェア評価／検証（第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など）