社内SE

求人情報 情報更新日：2025/03/18

職種	社内SE
仕事内容	当社の営業が利用する業務システムの安定稼働のための運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、デジタルによるコスト削減・生産性向上の支援などの業務改善もお任せします。 ・各部署が使用している業務システムに関する維持管理 ・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 ・既存プロジェクトから別ニーズの発掘、提案、プロジェクト化 ・Salesforceやその他関連する社内業務システムの連携も踏まえた業務効率化・仕組み化（脱属人化）の体制構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちは社員一人ひとりの業務効率を向上させるため社内業務システムの理解を深めながらビジネスの成果を最大化できる環境・基盤を提供・支援してきました。 現在、マネージャーを含め5名で業務システムの改善や効率化の推進を行なっておりますがここ数年の営業組織拡大に伴い、将来を見据えて今後さらに業務フローの改善や現場運用の定着化支援をしていく必要があります。 そのため、安定的な業務の遂行に加え新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。 ＜本ポジションの魅力＞ ・社員数約3800名規模の企業にて、運用保守業務だけでなく新しい仕組みやシステム・サービスの構築に携わる機会が多く業務プロセス構築や上流設計に携わることができます。 ・営業グループ全体の業務システムが対象となり部署内外、関係各所との折衝／調整などを行うため、中～大規模のプロジェクト経験（PMOのような経験）を積むことができます。 ・裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。 ＜スキルアップ支援制度＞ 部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。 データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。 ＜組織について＞ 情報システム部には10名強在籍しており、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 ▼配属先部署 マネージャー1名、メンバー3名、アルバイト1名 男女比　　　：女性100% 中途採用割合：100% 【仕事内容（変更の範囲）】 当社における各種業務全般
雇用形態	正社員
求めている人材	■下記どちらかに当てはまる方 ・何らかの業務システムの企画や運用保守経験1年以上（SFAやCRMなど） ・ITコンサルタント、もしくは業務コンサルタントとしての経験1年以上 ・変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方 ・周りと協力しながら業務を遂行できる方 ・物事を論理的に考え、主体性をもって取り組める方
勤務地	＜新宿本社＞東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル11階
給与	想定年収 450～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し ※毎月インセンティブを支給いたします 昇給：年2回（4月・10月） ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。 ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。 ※昇格：随時 ■募集職種の年収例※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10時間未満
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、 NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、 就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、 子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、 Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引 時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、 バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、 スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給 ＜教育制度＞ Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、 ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、 N100（経営者育成特別研修）　等 ＜事業関連＞ 定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、 ネオつく（年1回） ■福利厚生備考 ・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、施工管理等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室 　など