セールスエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/03/18

職種	セールスエンジニア
仕事内容	人材紹介会社向けのコンサルティングを含むカスタマーサクセスポジションです。 「Bee」を活用して人材紹介会社の成約率や継続契約、売上向上に繋がる提案をしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆人材紹介業のご経験が浅い方に対するコンサルティング業務 人材集客フォロー、各進捗フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、人材紹介において安定的に成果を出していただくための支援 ◆カスタマーサクセス業務 ・担当する人材紹介会社の特性を踏まえた求人情報提供、進捗支援等 ・サービスの運用レクチャー 　┗自社にマッチした候補者をデータベースから検索、スカウトメールの作成等 ・人材紹介会社との定例ミーティング 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちの事業が成長することで、より多くの企業と求職者の最適なマッチングを実現し、人手不足という社会課題の解決にも貢献できると考えています。 「Bee」は4年前にスタートし未だ立ち上げフェーズのサービスではありますが、2028年までに売上約6倍増を目指しています。 その達成にはプロダクトの強化だけでなく、人材紹介会社へのコンサルティングやフォロー体制の強化が不可欠です。 より多くの人材紹介会社を支援できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ＜働くメリット＞ ・ノウハウ提供によるコンサルティングも携わるため、クライアントの企業運営に介在価値を発揮できます。 ・事業の更なる拡大のため、得意分野を積極的にお任せします。 （立ち上げフェーズのため、マーケティング等担当業務以外にもチャレンジできます。） ・上記のような経験を積むことによって、将来人材紹介会社として起業できるレベルまで成長することができます。 ＜組織について＞ 人数：9名 （事業責任者1名／マネージャー2名／リーダー1名／メンバー5名） 平均年齢：29歳 男女比：男性6名・女性3名 【仕事内容（変更の範囲）】 当社における各種業務全般
雇用形態	正社員
求めている人材	・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験（1年以上） ・自分で考え、行動に移せる方 ・主体的に取り組む姿勢をもつ方 ・目標に対してこだわりをもって取り組める方
勤務地	＜新宿本社＞東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル2階
給与	想定年収 450～540万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し ※毎月インセンティブを支給いたします 昇給：年2回（4月・10月） ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。 ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。 ※昇格：随時 ■募集職種の年収例※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、 NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、 就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、 子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、 Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引 時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、 バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、 スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給 ＜教育制度＞ Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、 ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、 N100（経営者育成特別研修）　等 ＜事業関連＞ 定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、 ネオつく（年1回） ■福利厚生備考 ・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、施工管理等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室 　など