セールスエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/01/08

職種	セールスエンジニア
仕事内容	＜仕事内容＞ 当部門ではセキュリティ製品の販売代理店ビジネスを事業にしています。 その遂行体制の中で主にNECを販路にした営業推進活動を担う役割です。 コミュニケーション力、活動の推進力、プリセールス経験を活かせる業務です。 (1)案件のハンドリング 主に提案段階から受注手配の段階にかけて、NCOSへの発注元であるNECやNECグループ各社、調達先であるメーカ各社、NCOS内の関係部門など複数のステークホルダに対してそれぞれの事情や要望をふまえ上手く整合させてスムースに進捗させるための活動です。 ①手配内容調整支援 　・案件個別の値引き折衝の調整 　・案件固有の例外契約内容の調整(長期間保守契約や、契約終了済み保守契約の再開手続き、等) 　・手配構成の確認、手配元の希望納期やリードタイム、各種要望の実現にむけた調整など ②各種の問い合わせ対応 　・NECやNECグループ各社における提案活動にむけた各種の問い合わせ対応の受付1次窓口 　　対応など、幅広く営業支援としての対応 (2)予算管理 ①案件情報収集/案件管理 　・フォーキャスト情報の収集、関係部門への情報展開 ②予算管理 　・NCOSとしての受注売上予算管理、仕入元メーカへの発注予算管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 昨今、顧客である企業にとってセキュリティ対策の重要性はますます高まっており、セキュリティ対策への意識の高まりも旺盛な状況が続いています。 当社においては、セキュリティ製品の取り扱いのみならず、SIや製品技術サポート(TAC)、インシデントレスポンスなどの高度なセキュリティ技術、セキュリティ人材育成など多彩なポートフォリオを保有しており、これらを組み合わせて複合的に顧客課題の解決を図っていくことを強化しています。 この当社のセキュリティビジネスの根幹を支えているのはセキュリティ製品の再販ビジネスであり、今後も継続的に伸ばしていくためにもプロセスを支える営業推進を担うメンバを強化する次第です。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務(テレワーク)が約80%前後、必要に応じた出社が約20%前後のハイブリッド勤務です。割合は担当業務により個人差は大きいけれども多くは在宅勤務(テレワーク)で必要に応じて逐次出社する環境です。なお、本来の制度としての勤務形態は出社が基本でありテレワークは補助的な制度ですが当面は在宅勤務が大部分を占める状況が継続します。 ・コミュニケーションの主な手段はチャットやオンラインミーティングや電話などです。週次開催のグループ会議をふくめ在宅環境でも同僚メンバやマネージャ含めて相談しやすい環境を整えています。 ＜所属組織について＞ 部門総計 59名の体制です（内数は社員32名、派遣19名、請負8名） 社員の内訳はシニアマネージャー 1名、マネージャー 7名、主任 19名、担当 5名 製品販売に係る機能が多岐に渡りマネージャーごとにミッションが異なります。 営業推進の他にも、製品化推進、セールスサポート、マーケティングプロモーション、受発注処理、入出庫処理、技術サポートなどの機能別に役割分担しています。 ＜キャリアパス想定＞ ・マーケティングプロモーション職への転身 ・プロダクトライフサイクルマネジメント職への転身 ・技術サポート(TAC)職への転身 ・システムエンジニア職への転身 などが考えられます ＜このポジションの魅力＞ 当社にとっての顧客に相当するNECまたはNECグループ、仕入元に相当するメーカ各社、および当社内の関係部門、など多くのステークホルダーと接する立場で業務を行うため、必然的に物事の推進能力およびコミュニケーションの量・質ともに高いものが身に付きます。 また業務上、当社の顔としてバイネームで頼られる局面が多くなりますので課題解決した際の達成感や顧客から直接感謝を伝えられるなど、やりがいを感じる機会も多いです。 ＜参考＞ NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・ネットワークセキュリティ業界での実務経験（経験された職種は営業/販売促進/SE/SI/他、いずれに類するものでも可） ・Word,Excel,PowerPointを扱えること ・自律的にプロアクティブな活動ができる方 ・コミュニケーション能力として、相手の質問や課題の真意を汲み取れる力、こちらの意図を相手に理解してもらえるように伝えられる方
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業所内）
給与	想定年収 630～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間30時間以上
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇 ■年間休日: 126日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度 ＜教育制度＞ 新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修 ■福利厚生備考 ・カフェテリアプラン：毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。 ・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会があります。 ・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。 ・厚生施設：食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）があります。 ・新入社員教育：新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、３カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・テレコム事業 ・セキュリティ事業 ・モビリティ事業 ・産業DX事業