組込・制御エンジニア

求人情報 情報更新日：2025/01/11

職種	組込・制御エンジニア
仕事内容	組込・制御エンジニアとして活躍していただきます。 ■研修内容詳細 アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。 ＜前半＞ ■アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ＜後半＞ ■組込ソフトウェアカリキュラム ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発（マイコンボード） ・組込みソフトウェア演習 ※研修進捗等により、変更になる場合があります ※研修用ノートパソコンとWiFiの貸与があります ※研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月 【仕事の特色】 ＜テクノプロ・デザイン社について＞ 当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 ■働く環境 テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 ■社風 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。 技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 ＜研修内容詳細＞ アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。 ■前半 アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ■後半 組込ソフトウェアカリキュラム ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発（マイコンボード） ・組込みソフトウェア演習 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ・入社時期：1/21 ・研修期間：3ヶ月～4.5ヶ月 ※状況に応じて研修の延長可能性あり ・採用人数：8名 ・過去の修了者の配属先の業務一例 ＜業界＞ ■産業用ロボット 医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計／開発 ・ロボットアーム制御ソフトの開発業務 ・C言語による制御ソフトの設計 ・プログラミング、デバッグ、シミュレーション ・ソフトウェアドキュメントの作成 ■精密機械／機器 デジタルカメラ等向け各種装置制御／アプリケーションソフトウェア開発 ・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等 ・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト ■自動車／二輪業界 ADAS（先進運転支援システム）の開発 ・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB）の設計開発 機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討 ・制御アルゴリズム開発（MBD、マイクロオートポックス、HILS、シミュレーションを活用） ・仕様書作成、管理／設計仕様の検討、作成（車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様） ・サイバーセキュリティ、機能安全検討 ■自動車／二輪業界 ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・ADAS ECUに対し安全技術の考察／検討／実装 ・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発 ・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境（HILS）を利用して評価を実施 ・機能安全（ISO26262に準拠した設計になっているのか検証と資料作成）業務 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	＜経験・スキル＞ ・C言語を使用したプログラミング経験 ＜マインド＞ ・組込エンジニアのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ・円滑にコミュニケーションを取って働ける方
勤務地	＜未経験の場合＞全国　＜経験者の場合＞関東エリア（【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階　等）、東海エリア（【静岡支店】静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F　等）、関西エリア（【京都支店】京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル3F　等）のいずれか　※上記エリア内にて引っ越しを伴う転勤有り　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 371～381万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合もございます。 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例賃金改定年1回（月給制：賞与あり） 年収：371万円～※残業20H込み 月給：21万円～ 社会人経験1年以上3年未満かつ実務未経験者の場合、以下給与～(残業代別途支給)になります。 ■大学院（博士課程） 月給：26万円～　想定年収：460万円～ ■大学院（修士課程） 月給：24万円～　想定年収：424万円～ ■4年生大学及び高専/専攻科卒 月給：23.5万円～ 想定年収：416万円～ ■高専/本科卒 月給：22.5万円～ 想定年収：398万円～ ■4年生専門学校卒 月給：22万円～ 想定年収：389万円～ ■3年生専門学校卒 月給：21.5万円～ 想定年収：380万円～ ■短大及び2年生専門学校卒 月給：21万円～ 想定年収：371万円～ ■高卒 月給：21万円～ 想定年収：371万円～ ※業務内でのリーダー経験がある方は上記月給+3万 ■給与・評価等備考 ・給与：能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日） ■休暇備考 ・週休2日制（土・日）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。 1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる） ・育児休業：取得実績有り ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、 財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、 キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、 社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、 テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、 メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、 総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、 社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、 ベネフィット・ステーション、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ＜教育制度＞ 勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、 メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度＜事業関連＞全体会議（年2回）、 定例会議（月1回）、各種技術者間会議 ■福利厚生備考 ・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身） ・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度 ・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供） ※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜 ・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修 ■服装: スーツ必須

企業情報

事業内容

テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。 AI／データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。 「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。 また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M＆Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。 ＜取引先＞※一部抜粋 三菱電機株式会社 富士通テン株式会社 日産自動車株式会社 株式会社SUBARU 川崎重工業株式会社 住友電装株式会社 矢崎部品株式会社 日野自動車株式会社 株式会社ジェイテクト ＴＯＴＯ株式会社 一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。