社内SE

求人情報 情報更新日：2025/07/30

職種	社内SE
仕事内容
雇用形態	正社員
求めている人材
勤務地	東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル 6階
給与	想定年収 419～561万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：■賞与：年2回（7月・12月） ※初年度：年1回（12月） ■実績：5.3ヶ月(2024年度実績) ※年収600万円以上は4.0カ月 ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。 ・給与形態：半期年俸制 ・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
勤務時間	09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00 ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29） ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、 特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可 ＜教育制度＞ 入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、 フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度 ＜事業関連＞ 永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等 ・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。 ・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。 ・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など ・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修 ・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム ・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導 ・フォローアップ研修：1～3年目まで ・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。 エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。 また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。 ＜事業内容＞ ・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業 ・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 ・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 ・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業 ・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション ・広告代理店業