フロントエンドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/07/05

職種	フロントエンドエンジニア
仕事内容
雇用形態	正社員
求めている人材
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 470～640万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※規定有り ※支給額は個人業績に応じて決定（詳細は社内資料の形で社員に公開しています） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収(例) ・3年経験 540万 ・6年経験 690万 ・9年経験 780万 ※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇（有給充当）、年末年始休暇（12／30～1／3）、GW、産前産後休業、育児・介護休業（男女ともに実績有り） ■休暇備考 ・年間休日：119日（年末年始休暇4日を含む） ・一部、年次有給休暇充当対象を含みます（半休制度有り）。 ■年間休日: 119日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 ■制度 ＜福利厚生制度＞ ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当（月20,000円以上は給付） ■保養所（健康保険組合／全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会（フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等） ■社員総会（毎月実施）、部門ごと業務報告会（毎月実施） ■社員旅行（全額会社負担）、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給 ＜研修制度＞ ■研修：入社時研修（代表取締役ほか）、等級別研修（ビジネススキル／マネジメント 年3～6回程度）、役職別研修、社長研修、技術勉強会（毎月1回実施） ■制度：事業化支援制度、ミッション責任者公募制度 ＜定年＞65歳 ■福利厚生備考 ＜教育制度＞ 社員の市場価値を高めることを重要視しています。技術を突き詰めるOJT型の研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。10年経っても必要とされる人材を育てます。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、 VR・AR 、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サー バーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル ②社会人向けビジネスコミュニケーション能力向上トレーニングサービス（コミュトレ）