QAエンジニア
求人情報 情報更新日:2025/07/04
| 職種 | QAエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求めている人材 | |
| 勤務地 | LITALICO本社(東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F) |
| 給与 | 想定年収 450~700万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与:年2回(5月・11月)※評価・支給は半期毎に実施 昇給:査定:年2回(4月・10月) ■募集職種の年収例経験・能力などを考慮 ■給与・評価等備考 ・給与:経験・能力などを考慮いたします。 |
| 勤務時間 | ■平均残業時間10~30時間 |
| 休日休暇 | ■休日制度 完全週休2日制、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇(配偶者出産休暇等)、出産・育児休暇、GW、介護休暇、看護休暇、ライフサポート休暇 ※事業部により異なります。 ※ライフサポート休暇(有給・無給) └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 ■休暇備考 ・完全週休2日制:休日は自分で設定可 ・ライフサポート休暇:使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 |
| 待遇福利厚生 | ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 <福利厚生制度> 企業型確定拠出年金、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)、人事評価制度、自社株購入制度、社内割引制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、カウンセリングサポート、フリードリンク <教育制度> 初任者研修(座学、ロールプレイング、OJTなど)、フォロー研修、スキルアップ研修、 内定者インターン制度(新卒)、新入社員入社時研修(新卒)、配属前研修(新卒)、 新入社員フォロー研修(新卒)、各事業部研修(新卒)、エンジニア研修(新卒) ■福利厚生備考 ・社内割引制度:社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます(公費事業を除く)。 ・産前産後休暇制度:産前6週間、産後8週間 ・育児休業制度:原則子供が満1歳に達する日(場合によって最長小学校就学前まで延長可能)までの間に取 得することができます。 ※出産時には祝金の支給有り ・初任者研修(座学、ロールプレイング、OJTなど):事業部毎に1週間~1ヶ月間 ・人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ・定年なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・副業可 ■服装: 私服 |
企業情報
| 事業内容 | ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICOライフ(ライフプランサポート) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) |
|---|
掲載元:●●
eccLabのメルマガ登録画面へ遷移します。