求人情報 情報更新日：2025/07/12

職種
仕事内容
雇用形態	正社員
求めている人材
勤務地	東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル3階
給与	想定年収 580万円～ （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動（年俸の15％を成果に応じて変動の上支給） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例・前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定 ■給与・評価等備考 ・給与：同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。 　 ※給与の支払いは毎月月末締・当月25日払
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 ■休暇備考 ・誕生日休暇：誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能 ・コト休暇：プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能 ・ボランティア休暇：申請をすれば年連続5日取得することが可能 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、トライベック・デー（年2回開催）、報奨金制度 ＜教育制度＞ E-Learning(Biz CAMPUS Online)　／　社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施　／　資格受験費用補助　／　希望する外部研修への随時参加（申請制）　／　メンター制度　　／　業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 ■福利厚生備考 ＜育児介護関連＞ 男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。 産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。 ■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで） ■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで） ■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） ■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで） ■看護休暇（子一人につき年5日まで） ■配偶者の出産による特別休暇（3日間） ＜その他の制度＞ ■「トライベック・デー」の開催 全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。 ■ノートPC・社用携帯の支給 ■報奨金制度 年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ■永年勤続表彰 勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ■ノー残業デーの導入 タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために 毎週水曜日は19：00退勤としています。 ■自転車通勤 申請・許可の上、自転車通勤が可能です。 現在は１名の社員が自転車通勤をしています。 ■継続雇用制度 定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。 ■リフレッシュ休暇 リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 ＜その他の特記事項＞ ■副業可 規則に則って副業可　 ■社員旅行 参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。 ※2020～2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛 ■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■部活動の支援 業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。 ■遠隔地からの勤務 ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。 マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性です。 （1）エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。 （2）デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 （3）DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 （4）メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。