ITアーキテクト
求人情報 情報更新日:2025/06/17
| 職種 | ITアーキテクト |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求めている人材 | |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス27F |
| 給与 | 想定年収 600~1,000万円 (給与形態:年俸制) ■賞与・昇給 賞与:無し 昇給:年1回(10月) ■募集職種の年収例※入社時の等級により専門業務型裁量労働制になる場合もあり。 ※ 前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 |
| 勤務時間 | 09:00~18:30 ■平均残業時間30時間以上 |
| 休日休暇 | ■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、(5日)年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ■休暇備考 ・年間休日:126日(2024年度) ・夏季休暇:4日間(2024年度実績) ・年末年始休暇:4日間(2024年実績) ・リフレッシュ休暇:勤続年数により付与 ■年間休日: 126日 |
| 待遇福利厚生 | ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 <福利厚生制度> 資格取得金援助制度、健康診断、持株制度、退職金制度、確定拠出年金(401K)、福利厚生倶楽部加入、社内イベント、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度 <学習支援制度> Cap University、入社時研修、PMP所得・維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援施策、など ※寮・社宅:無し ■福利厚生備考 <エンジニアスキル学習支援施策> システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。 <自己啓発支援制度> 社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るために、年間3万円を上限として自己啓発費用の助成金支給またはUdemyBusinessのユーザーアカウントを付与。 <資格取得金援助制度> 資格取得にかかった費用(資格取得するために受講した講座の受講料、及び資格試験の受験料)を全額還付する制度。 ※一人当たり10万円/年を上限とします。 <PMP取得維持支援施策> PMP(Project Management Professional)を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。 <産休育休制度> 出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間(保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで)休暇制度が適用されます。 <その他> ・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引、等 ・Cap University:社員のスキルアップ・キャリアアップのための教育プログラム ※社内勉強会、AWS研修や開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など ■服装: スーツ必須 |
企業情報
| 事業内容 | [1] システム・インテグレーション業務 生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。 ※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称 ・生命保険会社向けシステム ・銀行、証券会社向けシステム [2] 統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供 統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一元管理し、次世代への円滑な資産移転、事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。 [3] 統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステート・プランニングの提供 資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーへの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート(コンサルティング)しております。 [4] 投資教育、ファイナンシャル・プランニング教育事業、その他ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っております。また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。 |
|---|
掲載元:●●
eccLabのメルマガ登録画面へ遷移します。