プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2025/05/15

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	PM・PMOの経験を活かしながら、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う当社において、各種規定や法令に沿ったITプロセスの確立をリードしていただきます。 ＜仕事のイメージ＞ ■システム開発の各工程毎の開発ルール決めと順守状況のチェック ・ITIL、J-SOXの基準に沿ったITルールの策定 ・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 ■システム運用の作業ルールの検討とルールの順守状況のチェック ・PCIDSSの基準に沿った運用ルールの策定 ・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・業界をリードするソフトバンクグループの高い統制業務経験 ・事業会社のシステム部署にて、表面的な管理にとどまらない、現場の生の声を反映した統制が可能 ・社会インフラである『決済サービス』を支えるというやりがいのもと、キャリアを構築できる ・統制業務だけでなく、自社サービスシステムのプロジェクトに参加できる ＜入社後のキャリアパス＞ ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。 ・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 ＜多様な業界知識の習得＞ ・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。 ・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。 ＜成長機会の提供＞ ・事業会社の立場で幅広いプロセスを支援できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。 ・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。 ＜スキルアップへの支援＞ ・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。 ・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 当社における各種業務全般
雇用形態	正社員
求めている人材	・PMもしくはPMO経験（開発系・運用系問わず） 5年以上 ・プロジェクト管理や品質管理（進捗・リスク・品質評価）の基礎知識と実務経験 ・ウォーターフォールやアジャイルなどの開発プロセスに関する理解と実務経験 ・関係者との合意形成や交渉など、コミュニケーション力を活かした業務経験 ・開発/運用の実行部門を支援・管理する立場で業務を行いたい方 ・監査内容の計画・検討、対応ができる方 ・理論だけにとらわれず、現場感覚を重視できる方 ・品質向上やプロジェクト管理に強い関心があり、主体的に改善策を提案・実行できる方 ・チームを横断してコミュニケーションや調整を行い、サポートすることにやりがいを感じる方 ・プロセスの標準化・最適化に興味を持ち、細部まで丁寧に実行できる方 ・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
給与	想定年収 748～841万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※年間平均5ヶ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例■想定理論年収：7,480,884円～8,407,800円 ※月給＋賞与＋特別加算賞与 ■月給：362,000円～415,000円 ※基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円] ※時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給します。 （上記は25時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮し内定時に提示いたします。
勤務時間	09:00～17:45  フレックスタイム制  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等 ■年間休日: 122日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生等：確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等 ＜教育制度＞ 新入社員研修（ビジネスマナー、Officeソフト等）、新入社員フォローアップ研修、3年目社員ステップアップ研修、ソフトバンクユニバーシティ（自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度）、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、オンライン英会話、自己申告制度、資格取得支援制度、割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、管理職研修、トレーナー制度 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・決済サービス ・カード・ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス