サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/05/10

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	当初は下記からいずれか一つの領域をご担当いただき、将来的には下記分野を跨ったご活躍、もしくは取組分野を新規開拓いただくことを期待します。 ・お客様が当社クラウドをセキュアに利用いただくための支援プロダクト群の総合企画・チームマネジメントおよび推進をしていただきます。（スキル・ご志向によってはマネージャ候補とする場合があります） ・当社クラウドに保存するデータ暗号化の起点となる、さくらのクラウド KMS （Key Management System）本体、および周辺サービス（例：シークレットマネージャ、証明書発行サービス、クラウド HSM など）の開発・運用を行っていただきます。 ・お客様がクラウド事業者への信用を伴わず安全にご利用いただける、機密コンピューティング仮想サーバ（Virtualization Based TEE 方式）の開発支援、お客様向けの活用ツールキット提供、お客様での正しい活用理論構築とドキュメント化を行っていただきます。 【仕事の特色】 【期待する将来像】 ・当社の業界での立ち位置を鑑みた上で、経営面・技術面を総合した望ましいアーキテクチャ判断とその構築を主体的にリードされることを期待します。 【本ポジションの魅力】 ・日本では珍しい「制御基盤ソフトウェアが全て内製」の、かつ「パブリッククラウド」を直接自分の手で触る仕事に携われます。 ・CS に関わるあらゆる分野に興味を持ち、企画・提案から実装までをフルスタックに行える研究開発型の社員がチームに多く、知見や能力を共に高める空気があります。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める部署および業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・クラウド業界各社における、現代風のユーザセキュリティ確保方式、Encryption At Rest（データ保存時暗号化）原則の理解 ・公開鍵・共通鍵暗号方式、電子証明書の仕組み等の理解 ・ソフトウェア開発能力　（例として Golang や Python などを使った REST API バックエンドシステム） ・「クラウドのあるべき姿」について、私たちと一緒に考えながら、企画・設計・実装・運用といった幅広い領域に主体的に関わっていただける方 ・現行のシステムを維持・運用しているチームと積極的にコミュニケーションを取りながら、自ら信頼関係を築き、技術的・組織的な課題にも前向きに粘り強く取り組めるタフさをお持ちの方
勤務地	日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京都・大阪府・北海道石狩市・福岡県）　⼤阪市北区⼤深町6番38号 グラングリーン⼤阪 北館 JAM BASE 3階※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 600～1,600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回／当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 昇給：年2回／当社人事制度による査定にて給与を決定します。 ■募集職種の年収例給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ・その他固定手当（月）下限：28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費） ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分）を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
勤務時間	■平均残業時間10時間未満
休日休暇	■休日制度 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇 ■休暇備考 ・バカンス休暇：正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 ・記念日休暇：正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。 ・特別有給休暇：正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ・永年勤続休暇：正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇 ■制度 さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託（J-ESOP） ■福利厚生備考 ・さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ・ビジネススキル研修：文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能 外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。 ・階層別研修：新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意 新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。 ・キャリアデザイン研修：主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供 社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。 ・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	・クラウドコンピューティングサービスなどの提供 ・データセンター運営