サーバーサイドエンジニア
求人情報 情報更新日:2025/04/23
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | <業務内容詳細> ・freee受取請求書 (https://www.freee.co.jp/invoice-receipt/ ) の開発に携わっていただきます。 ・PM・UXとチームを組み、プロダクト開発を行っていただきます ・Go言語 / Ruby on Rails / Reactを用いてバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、広くサービス開発に携わっていただきます ・立ち上げ〜グロースフェーズにあるプロダクトのため、ビジネスサイドからのフィードバックを受けながら機能追加や改善を行っていただきます 【仕事の特色】 <freeeの特徴> freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。 しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。 たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。 一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。 複雑な経営をシンプルにします。 そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。 いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。 誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 <支出管理事業の特徴> 支出管理(Business Spend Management)領域は世界的に急成長している市場で高いポテンシャルを秘めています。 その中でもfreee会計という会計システムを持っているfreeeだからこそできる、稟議・決済・会計処理までの一貫した支出管理体験の実現を目指し、「freeeカードUnlimited」「freee受取請求書」といった複数のプロダクトの開発を行っています。 ・参考:支出管理事業について https://www.youtube.com/watch?v=BLTc-aIwM6A 「freee受取請求書」では、「請求書を受け取り、銀行振込し、会計処理する」といった一連の業務を、一気通貫で効率化することを目指しています。 一気通貫で効率化する例: ・専用メールアドレスで請求書を受け取れば、書類が自動格納できる ・書類からインボイス登録番号や取引先などを自動で読み取りできる ・支払期日管理や振込までの作業が一元化できる ・従業員から経理へ請求書の支払い依頼ができる 「freee受取請求書」の成り立ちは、スタートアップであった「sweeep株式会社」が2023年に完全子会社化されたことから始まっています。 現在は、そのsweeepプロダクトのノウハウを活かし、新プロダクトを立ち上げている最中です。 ビジネスサイドやユーザーからのフィードバックを受けながら、受取請求書マーケットで受け入れられるプロダクトを作り上げられるやりがいのある環境です。 https://invox.jp/sweeep https://corp.freee.co.jp/news/20230120freee_sweeep.html また、一定の企業規模になり、これからIPOを目指す企業では社内の内部統制を構築していく必要があります。 こうした企業に対しても、freeeなら統合型ERPとして社内ワークフローや会計システムとの連携を行うことが可能となっており、支出管理システム以外の複数のプロダクトを活用していただくことでシームレスな業務体験を提供することが可能となっています。 こうした背景からfreeeの目指す「統合型経営プラットフォーム」の一つの重要なモジュールとして、支出管理事業は位置付けられています。 <現状の課題/今後取り組みたいこと> freeeにおける我々「支出管理事業部」は、経理業務の効率を10倍以上に向上させることを目指しています。 現状、経理業務に不慣れな従業員による入力ミスや手続きの遅れが多くの中小企業で課題となっています。 この課題を解決するため、「会社の支出を思いのままに」というプロダクトコンセプトに基づき、申請から決済そして会計に至るあらゆる支出にかかわる業務プロセスを統合したプロダクトの開発に取り組んでいます。 新規開発のほかにも技術負債の解消、内部品質の向上、システムのリアーキテクチャなど攻めと守りを両立した開発を行っています。 <当該ポジションで働く魅力> ・裁量を持って、上流から一気通貫して推進いただけます エンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながらエンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 ・品質とUXの両立を目指した開発を経験できます 「振込額」や「経理処理に関する金額」を扱うといったミッションクリティカルな領域と、「経理や従業員の方が一気通貫で、できるだけ入力いらずでスムーズに業務」できるような体験をスピード感をもって提供すべき領域の両面を考慮しながら開発することができます。 また自社既存プロダクトや社内基盤と連携し、複雑な仕様を整理していく必要があるため難易度の高い開発環境で経験を積んでいただける環境です。 ・フルスタックエンジニアとしてスキルを磨いていただけます 開発チームでは開発プロジェクトごとにチーム内でフロントエンドからサーバサイドまで含めて設計を考え決定しています。 そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくことができ、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 【仕事内容(変更の範囲)】 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求めている人材 | ・リードエンジニアもしくはエンジニアリングマネージャーとしての2年以上のチーム開発経験 ・フロントエンドからバックエンドまでの2年以上の開発経験 ・中〜大規模システムの設計、開発、運用経験 ・当社のミッションに共感できる方 ・チーム内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 ・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方 ・常に新しいことに挑戦していたい方 |
| 勤務地 | <東京拠点>東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 給与 | 想定年収 757~1,235万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与: 昇給:年2回 ※所定の評価制度に基づく ■募集職種の年収例ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。 新卒/応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ■平均残業時間10~30時間 |
| 休日休暇 | ■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など) ■年間休日: 120日 |
| 待遇福利厚生 | ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 <福利厚生制度> 資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可(業務により一部指定)、ディスプレイは複数台利用可、weekly 1on1、freee award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK <教育制度> 入社前研修(新卒)、入社後研修(新卒)、メンター制度 ■福利厚生備考 ・オフカツ:社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動(オフカツ)があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。 ・weekly 1on1:週に1回30分、上長等と面談 ・freee award:freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰 ・ジャーマネ制度:freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。 ・つばめっこクラブ:子育て中の親たちを支援する制度(ベビーシッターを半額で利用など) ・ダイバーシティ推進室:freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。 ・自転車通勤OK:自転車置き場や整備用スペース有り ・入社前研修(新卒):内定者メンター制度、資格受験支援(簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援) ・入社後研修(新卒):全社研修(freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット)、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書(デザインドキュメント)の作成やコードライティングに関わる研修 ・メンター制度:新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 ■服装: 私服 |
企業情報
| 事業内容 | 全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発 |
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掲載元:●●
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