幹部候補

求人情報 情報更新日：2025/04/23

職種	幹部候補
仕事内容	＜職務内容＞ さくらインターネットでは強い熱量を持って挑戦するすべての人たちが「自分のやりたいことを叶えられるような社会をインターネットとともにつくる」をビジョンとしています。 エンジニアリングを通してお客様、社会のDXを支えるため、組織・チームと共にサービスのより高い成長を実現し、次なるスタンダードとなる基盤や事業を作る方を募集しています。開発組織のパフォーマンスを引き出し、チームがより大きな成果を生み出すことがミッションとなります。 ＜具体的には＞ ・さくらのクラウド、VPS、専用サーバPHYなどを担当するソフトウェアエンジニアのチームに対して、メンバーの成長を通じてスループットを最大化し、事業成果を生み出す ・ソフトウェア開発に関連する仕組みの構築やプロセスの改善 ・エンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画と実行 ・プロジェクト推進を加速するファシリテーションやコミュニケーション改善 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・インフラからアプリケーションまで広い技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます ・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める部署および業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・5人以上のソフトウェア開発を遂行する組織において、3年以上のエンジニアリングマネージャー経験（組織・ピープルマネジメント） ・組織やチームの課題をメンバーとともに発見し、解決に向けて推進した経験 ・スクラムなどアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・5年以上のウェブアプリケーションフレームワーク、リレーショナルデータベースを使ったウェブアプリケーションの開発・運用経験 ・組織やチームの状況に合わせたマネジメントアプローチを柔軟に適用できる方 ・あらゆる種類の問題に対して自ら課題を特定し、課題に対して強いオーナーシップを発揮して解決まで推進できる方 ・周囲との円滑なコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と協力体制を築ける方 ・プロダクトに対して主体性を持ち、課題を解決し、お客様の満足を追求することに喜びを感じる方
勤務地	日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
給与	想定年収 700～1,600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
勤務時間	09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム23:00～23:00 ■平均残業時間10時間未満
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇 ■休暇備考 ・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。 ・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当 ＜教育制度＞ 社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度） ＜事業関連＞ 全体会議 ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 　https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/ ■福利厚生備考 ・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給 ・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK 　「さぶりこフレックス」との併用も可能 ・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度 　「さぶりこショート30」との併用も可能 ・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース 　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能 ・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度 ・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後） ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・インターネットへの接続サービスの提供 ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売 ・インターネットに関するコンサルティング ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売 ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守 ・不動産の賃貸および管理 ・MSP