幹部候補

求人情報 情報更新日：2025/04/23

職種	幹部候補
仕事内容	＜業務内容詳細＞ 金融機関とのデータ提携プロジェクト(銀行システムへのfreeeデータの連携等)の開発リードをお任せします。 金融機関のサービスとfreeeのデータを組み合わせてユーザーに価値提供するビジネスモデルを社内のエンジニア、ビジネスサイド、社外パートナーと協業して作り上げていく ビジネスモデルを実現するためのソリューションの要件定義、設計、協業先とのコミュニケーション含む開発ディレクションを行う 【仕事の特色】 ＜Summary＞ スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を解決するためのプロダクトを、金融機関との協業により開発・展開していくプロジェクトをリードできるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 freeeの技術力と、金融機関の信用力の掛け算で新しいサービスを開発、展開し、「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現しましょう！ freeeのエンジニア組織についての紹介資料「10分で分かるfreee」もぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/10fen-dewakarufreee-enziniaxiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao ＜仕事のやりがい・得られる経験＞ ・自社だけではなくアライアンス先のシステムとの連携を含めて、社会への大きなインパクトをあたえるシステム開発に携われる ・アライアンスパートナーやビジネスサイドと一緒に、何を作っていくべきなのかを議論する土壌がある ・アジャイルに開発を進められる ・柔軟な働き方が可能 　-現状リモートと出社のハイブリッド ＜開発環境＞ サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go/Ruby (マイクロサービス) フロントエンド: Node.js、React & hooks、Webpack、ESLint、Jest データストア: Aurora MySQL、Redis インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS、Lambda）、Fluentd、Datadog、Bugsnag 　主にTerraformを用いた運用になります CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD、ECR その他: GitHub Enterprise Cloud、Slack、Kibela、JIRA 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
雇用形態	正社員
求めている人材	・Webアプリケーションの開発経験が2年以上(言語不問) ・SIerやIT企業でのプロジェクトマネジメント経験1年以上 ・設計からリリースまでの全工程に携わったことがある ・メガベンチャーの裁量の大きさと金融機関との提携による大規模開発の両方に関心のある方 ・社会の進化を担う責任感のある方
勤務地	＜東京本社＞東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
給与	想定年収 757～1,125万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく ■募集職種の年収例ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。
勤務時間	10:00～19:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など） ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK ＜教育制度＞ 入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度 ■福利厚生備考 ・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。 ・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談 ・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰 ・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。 ・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など） ・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。 ・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り ・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援） ・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修 ・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発