幹部候補

求人情報 情報更新日：2025/04/17

職種	幹部候補
仕事内容	当部が運営するプラットフォームを通して受託した開発案件におけるソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 配下メンバーが参画している担当顧客の複数プロジェクト管理 配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 メンバー育成の企画立案、推進 組織設計、戦略策定 ソリューション提案 ※ゆくゆくは人材リソースの採用業務もお任せする想定です。 ※営業（案件獲得）については別チームが担当いたします。 ※ご志向にあわせてプロジェクトマネジメント業務と兼務いただくことも可能です。 【仕事の特色】 ■採用背景 SHIFTは、品質保証を主軸としたDXの総合商社として成長をつづけ、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行し、高い売上高を維持しております。 企業規模はグループ連結で約13,600名（2024年11月末時点）まで拡大しましたが、創業当時と変わらぬベンチャーマインドでさらなる成長を目指しております。 これまでIT業界の課題解決に向けさまざまな取り組みを行い、その一つが「多重下請け構造の解消」です。そして、その多重下請け構造の解消をソリューションで体現しているのがEPFサービス部であり、当部が展開するエンジニアプラットフォームを介してプライム案件とエンジニアを最適にマッチングすることで、「エンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界」の実現を目指しています。 エンジニアプラットフォームの運営を通して、エンジニアの成長機会が少ないことやキャリア形成の障壁など、さらなる課題が明確になってきました。 そこで、我々はエンジニアの成長機会を積極的に創出し、あらゆるエンジニアが理想のキャリア形成を目指せる環境を提供するための新たな事業を立ち上げました。 そんな新規事業において、ラインマネージャーとして技術力を活かしたマネジメントによるエンジニアの育成および、組織運営をお任せできる方を募集いたします。 ■ポジションの魅力 1.全社ミッションである「IT業界の多重下請け構造の解消」という貢献性が高い新規事業のコアメンバーとして活躍できる 2.新規事業にて組織をつくり上げながら組織成長・拡大を肌で感じることができる 3.エンジニアリングの経験を活かしたマネジメントを通して後進育成を推進できる ■配属部署について ソリューション事業部　ソリューション本部　EPFサービス部 ■入社後のキャリア ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務の範囲
雇用形態	正社員
求めている人材	下記いずれかのご経験 ・5年以上のシステム開発における開発経験 ・プロジェクトマネジメントもしくはリーダー経験 ・ラインマネジメント経験 ・提案書作成経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方
勤務地	新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ※本社勤務の場合　本社： 〒106-0041　東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー ※詳細な就業場所については入社後に決定します。
給与	想定年収 700～1,200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 417,534～755,100円 2.固定残業手当 　110,800～189,900円 3.確定拠出選択金 55,000円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
勤務時間	09:00～18:15  ■平均残業時間10時間未満
休日休暇	■休日制度 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 休業・勤務制度、子育て支援、介護支援、在宅勤務手当、転車通勤制度、スキル支援、業務効率化、健康保険組合提携サービス、社内施設、生活支援、資産形成相談、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度、クラブ活動、社員紹介・アルムナイ制度、ふるさと納税支援サイト「まん福、技術勉強会、各種社内イベント、ご家族参加型イベント ■福利厚生備考 ■介護支援: 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給） ■スキル支援: 資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム ■業務効率化: 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断 ■健康保険組合提携サービス: 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス ■社内施設: フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設 ■生活支援: 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス ■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行） ■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度 ■クラブ活動: 60以上の部活（活動費支給） ■社員紹介・アルムナイ制度: 紹介者・入社者双方に手当金支給 ■ふるさと納税支援サイト「まん福」: 申し込み時の費用は会社が一時負担 返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される ■技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。 https://shiftevolve.connpass.com/ ・SHIFT QA Night プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。 ・学びの広場SPARK 従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。 ■社内イベント ・テクシェア SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。 ・S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。 ・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。 ・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」 代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。 ■ファミリーイベント ・シフトモKids ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。 ・シフトモKids サマーキャンプ 従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。 ・シフトモKids サマースクール 夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。 ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/ ■服装: 私服

企業情報

事業内容

＜主要事業＞ ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 ■事業拠点 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり ■関係会社 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計39社（2024年10月時点） ■株式公開 東京証券取引所 プライム市場　証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 ■クライアント企業 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ■認定 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。