プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2025/04/23

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	＜業務詳細＞ 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきます。 SMBの経営者や現場責任者からヒアリングを行い、現状の課題を把握した上で、課題を解決するための経営戦略・DX戦略を策定・強化し実行、DXコンサルタントチームを牽引していただきます。 また、経営戦略・DX戦略をDXコンサルチーム全体へ落とし込み、メンバーが顧客に対して高い水準で戦略を実行できる体制を構築することで、顧客の競争力を高めていき、結果として顧客成果の最大化を担うことのできる仕組みづくりを行っていただきます。 この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営戦略・DX戦略メソッドの策定・強化 ・現状分析、課題抽出、戦略策定 ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・プロダクトを活用した業務フローの設計・提案 ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・既存顧客のフォロー ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・AIを活用した業務改善提案 ・メンバーへの経営戦略・DX戦略メソッドの落とし込み ・DXコンサルチームメンバーのマネジメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを提供しているBRANU。建設テック領域で、さまざまな課題を抱える企業を5,000社以上支援してきました。 今後もさらなる成長を見込んでおりますが、よりマーケットインして業界課題に対して価値提供できる事業・組織にするべく、新たなコンサルタントを募集します。 また、サービス品質向上のために、コンサルティングメソッドの強化を共に行っていただける方を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・建設業界のDXという新たな領域で、自分の知識や経験を活かして貢献できる ・SMBのDXコンサルティングをしていくことで、各社の利益向上を直接感じられる ・新しい技術やビジネスモデルに触れながら、常に成長できる ■この仕事で得られるもの ・DXコンサルティング事業部は立ち上げ期のため、組織の拡大を自分の手で行い経験することができる ・建設テック領域で着実に成長してきた事業の加速度的な成長をともに経験できる ・新たな機能開発、サービス開発にも力を発揮できる ・メソッド開発により、コンサルティング品質のボトムアップを実感できる 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	＜経験＞ ・マネジメント経験1年以上 ■上記に加えて、下記いずれかのご経験 ・コンサルティング経験1年以上 ・カスタマーサクセス経験2年以上 ・SaaS営業経験1年以上 ＜マインド＞ ・建設業界のDXに貢献したいという意欲がある方新しいことにチャレンジしたい方 ・仕組みを作ることに価値を感じる方 ・顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方
勤務地	＜本社＞東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
給与	想定年収 600～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型 昇給：昇給機会：年2回（4月・10月） ■募集職種の年収例※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します ※月給42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし／役職手当を支給 ■給与・評価等備考 ・給与：前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定いたします。
勤務時間	09:00～18:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 教育支援制度、社内交流制度、ランチ補助制度、時短勤務制度、 書籍購入費・外部セミナー参加費全額補助、ストックオプション、 育児支援、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、産業医、 Schooアカウント発行、自販機・ウォーターサーバーを設置、毎週木曜の夜は社内バーを開放 ＜教育制度＞ 教育研修制度、各種社内研修制度 ■福利厚生備考 ・教育支援制度：資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。 ・社内交流制度：社員10人以上集まる交流に対して活動費をサポート。 ・ランチ補助制度：美味しいお惣菜を社社内価格で購入可能。 ・産業医：月に1度、相談機会。 ・教育研修制度：個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施。 ・各種社内研修制度：昇進をサポート ■服装: 私服

企業情報

事業内容	建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業