サーバーエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/04/25

職種	サーバーエンジニア
仕事内容	主な業務は、各顧客のサーバ提案～要件定義～設計～構築です。 お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事いただきます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応しています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■大手小売業（コンビニ） ・サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用 ・セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築　など ■大手不動産業 ・クラウドサーバの運用改善～運用設計 ・セキュリティ製品導入に伴う検証／構築　など ■大手メガバンク ・サーバリプレイスに伴うクラウド提案 ・サーバ増築に伴う要件定義～運用　など ■大手証券会社 ・セキュリティ増強に伴う検証 ・導入案件／支店拡大に伴うインフラ設計、構築 ■自社プロダクト／自社サービス開発 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 アドバンスエンジニアリング課 ＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure ・DB：Oracle、SQLServer、MySQL ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能　など 【仕事内容（変更の範囲）】 要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます
雇用形態	正社員
求めている人材	＜経験＞ ・5名以上のプロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験 ・サーバー（Windows系／Linux系など）の設計以上の経験5年以上 ・プロジェクトリーディング経験（立場や規模は問わず） ＜マインド＞ ・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力がある方
勤務地	＜東京デザイン＆ディベロップメントスクエア（東京自社開発センター）＞東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル本館4F,6F　＜都内近郊拠点＞
給与	想定年収 600～1,000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ■休暇備考 ・配属先によります。 ・年間休日：123日以上 ・産休・育休：男性の取得実績有り ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ 借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、 確定拠出年金制度（401K）、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所 ＜教育制度＞ スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、 e ラーニング、バリューアップスパイラル制度 ■福利厚生備考 ・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能 ・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円） ・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り） ・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。 ・サークル：野球やフットサルなど ・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム ・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施 　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能 ・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修 　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど ・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など ・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容

【Made in Japan から Designed in Japanへ！】 「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。 親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。 東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。 当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。 社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。 2014年には、技術者育成に特化した教育会社を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。 また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。 日本のモノづくりで、世界をつなげたい。 アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。 【サービス内容】 ■エンジニア派遣 ■SES ■業務請負（常駐・持ち帰り） ■人材紹介 ■プロダクトパッケージサービス