プロジェクトマネージャー(PM)
求人情報 情報更新日:2025/05/23
| 職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・開発企画の策定、提案、要件定義等のプロジェクト運営 ・サブマネージャーやグループリーダーと連携してのチームマネジメント業務 ・次期システム開発の企画・設計等 【仕事の特色】 【事業内容】 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 【担当製品/サービス】 選考を通してご希望や適性により決定します。ご興味のあるサービスがある場合は是非面接にてお聞かせください。 ・OPTIM Biz(MDM):https://www.optim.co.jp/optim-biz/ ・OPTiM ID+(セキュリティ):https://www.optim.co.jp/optim-id-plus/ ・OPTiM Customer Success Portal(顧客接点DX):https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/ ・自治体スーパーアプリ(顧客接点DX):https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/local-government/ ・OPTiM Taglet(現場支援DX):https://www.optim.co.jp/optim-taglet/ ・OPTiM サスマネ(オフィスDX):https://www.optim.co.jp/ops/ ・ピンポイントタイム散布(農業DX):https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 【開発環境】 ・言語:Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript ・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js ・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible ・DB:MySQL, PostgreSQL 等 【開発体制】 ・1プロジェクトにつき5名~15名程度 ※プロジェクトにより異なります ■参考資料 ・OPTiM TECH BLOG: https://tech-blog.optim.co.jp/ 【仕事内容(変更の範囲)】 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求めている人材 | ・開発業務のプロジェクトマネジメントのご経験(3年程度) ・Webサービス、Webアプリケーション開発のご経験 ・当社の経営理念に共感いただける方:https://www.optim.co.jp/corporate 私たちは、技術を作る側の視点だけでなく実際に使う人の目線で考え、本当に価値のあるサービスを生み出すことを重視する「NARIKIRI(なりきり)」という考え方を大事にしています。 「NARIKIRI(なりきり)」の精神は製品開発からカスタマーサポートまですべての業務の基盤となっているため、これからご入社いただく方々についても、この考え方に共感いただきたいと考えています。 |
| 勤務地 | 兵庫県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 給与 | 想定年収 650~900万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与:・年2回(7月、1月) ※会社・個人業績に応じて支給 昇給:・昇給機会 年2回 ■募集職種の年収例※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー・シニアエンジニア未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 ■平均残業時間10~30時間 |
| 休日休暇 | ■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、結婚休暇、入社半年以内特別休暇 ■休暇備考 夏季休暇:7~9月の間で3日間 特別休暇:入社半年以内3日間 ■年間休日: 125日 |
| 待遇福利厚生 | ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 <福利厚生> ・コミュニケーション促進費支給(社員間の交流費補助) ・服装自由 ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク ・スマート米支給 参考:https://www.optim.co.jp/agriculture/smartagrifood/rice <バックアップ> ・社内勉強会の定期開催 ■服装: 私服 |
企業情報
| 事業内容 | 「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。 *2014年東証一部上場(2022年4月よりプライム市場上場) ■IoTプラットフォームサービス Optimal Bizは、ビジネスで使うIoT(モノのインターネット)を含むスマートフォン、タブレット、パソコンなどの様々なネットワークデバイスをクラウド上からまとめて管理し、必要なセキュリティ対策や設定を簡単に行うことができるサービスです。 ■リモートマネジメントサービス 「Remote Experience Sharing」構想の元、あらゆる人にそのとき必要な体験(知識、ノウハウ、情報)を遠隔から共有する環境を提供し、本来やりたいことだけに集中でき、IT機器による恩恵を最大限享受できる世界を目指しています。 ■オプティム社のコア技術 ・AI オプティムのAI技術は画像解析・映像解析・音声解析の各種分析やビッグデータ処理など、農業、医療、小売、建築含め多様な業種で活用されています。 ・IoT あらゆるIoT機器を接続・活用できるプラットフォームOPTiM Cloud IoT OSの開発及び提供をしています。 ・Robot ドローンやスマートグラスなどのロボットを自社開発し、AI・IoTと組み合わせることで、新たな分野で価値を生み出し続けています。 |
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